Як розірвати трудовий договір, якщо немає зв’язку з роботодавцем?

Для розірвання трудового договору без зв’язку з роботодавцем потрібно звернутися до центру зайнятості за місцем фактичного проживання, подати заяву про розірвання договору, після чого центр зайнятості повідомить роботодавця та державні органи.

Який статус отримує працівник після подання заяви про розірвання трудового договору?

Після подання заяви працівник офіційно набуває статусу безробітного, що дає право на допомогу по безробіттю та інші соціальні послуги служби зайнятості.

Чи зобов’язані всі роботодавці складати графік відпусток?

Так, всі роботодавці, включно з фізичними особами-підприємцями, зобов’язані складати графік відпусток, який має бути погоджений з профспілкою або представницьким органом.

Що має містити графік відпусток?

Графік відпусток повинен містити вид відпустки, дату початку і закінчення, тривалість, а також враховувати соціальні та додаткові відпустки, передбачені законодавством і колективними договорами.

Чи можна змінювати графік відпусток після його затвердження?

Так, графік відпусток може доповнюватися або змінюватися у разі прийняття нових працівників, хвороби, вагітності або інших обставин, що впливають на відпочинок працівника.

Головне за 04.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 2 публікації за 4 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як розірвати трудовий договір, якщо немає зв’язку з роботодавцем?

Для розірвання трудового договору без зв’язку з роботодавцем потрібно звернутися до центру зайнятості за місцем фактичного проживання, подати заяву про розірвання договору, після чого центр зайнятості повідомить роботодавця та державні органи. Джерело
Який статус отримує працівник після подання заяви про розірвання трудового договору?

Після подання заяви працівник офіційно набуває статусу безробітного, що дає право на допомогу по безробіттю та інші соціальні послуги служби зайнятості. Джерело
Чи зобов’язані всі роботодавці складати графік відпусток?

Так, всі роботодавці, включно з фізичними особами-підприємцями, зобов’язані складати графік відпусток, який має бути погоджений з профспілкою або представницьким органом. Джерело
Що має містити графік відпусток?

Графік відпусток повинен містити вид відпустки, дату початку і закінчення, тривалість, а також враховувати соціальні та додаткові відпустки, передбачені законодавством і колективними договорами. Джерело
Чи можна змінювати графік відпусток після його затвердження?

Так, графік відпусток може доповнюватися або змінюватися у разі прийняття нових працівників, хвороби, вагітності або інших обставин, що впливають на відпочинок працівника. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила розірвання трудового договору для ВПО та обов’язковість графіка відпусток для роботодавців у 2026 році

В умовах війни та вимушеного переміщення багато працівників опиняються у ситуації, коли неможливо підтримувати зв’язок з роботодавцем. Законодавство України передбачає спрощений порядок розірвання трудового договору для таких осіб через звернення до центру зайнятості, подання заяви та автоматичне інформування роботодавця і державних органів. Це дозволяє офіційно припинити трудові відносини та отримати статус безробітного з усіма відповідними соціальними гарантіями. Окрім цього, Міністерство юстиції нагадує про важливість складання графіка відпусток на 2026 рік для всіх роботодавців, включно з фізичними особами-підприємцями. Графік відпусток повинен містити деталі щодо видів відпусток, їх тривалості та дат, а також бути погодженим з профспілками чи іншими представницькими органами. Це забезпечує баланс між виробничими потребами підприємств і правами працівників на відпочинок. Таким чином, сучасне трудове законодавство України адаптується до викликів воєнного часу та забезпечує захист прав працівників через чіткі механізми розірвання трудових договорів і планування відпусток. Ці нововведення сприяють стабільності трудових відносин та соціальній підтримці громадян у складних життєвих обставинах.

LIGA ZAKON, 04 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації