забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.06.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції
ЕкспортОпрацьовано: 15707 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 11 червня
-
Які правові висновки Верховного Суду щодо звільнення за строковим трудовим договором?
Верховний Суд постановив, що невиконання роботодавцем обов’язку інформувати працівника про вакансії не впливає на припинення строкового трудового договору і не призводить до його автоматичного продовження чи перетворення на безстроковий. Джерело
-
Що Верховний Суд сказав про мобінг і управління персоналом?
ВС визначив, що дії роботодавця, здійснені у законному порядку, не є мобінгом. Для доведення мобінгу потрібно мати докази відсутності вільного волевиявлення працівника, систематичного та тривалого тиску, а також причинного зв’язку між тиском і звільненням. Джерело
-
Яке рішення Верховний Суд ухвалив щодо пенсії експрокурора Миколаївщини?
ВС відхилив скаргу Офісу Генерального прокурора, визнавши, що заступник генпрокурора не має процесуальних повноважень оскаржувати рішення про поновлення пенсії експрокурору Дмитру Казаку. Джерело
-
Як Верховний Суд розглядає припинення виплат військовим за самовільне залишення служби?
ВС підтвердив, що для припинення виплат військовому достатньо службового розслідування, яке встановлює факт самовільного залишення місця служби, без необхідності обвинувального вироку чи внесення до ЄРДР. Джерело
-
Що відомо про антикорупційну справу колишнього голови Верховного Суду?
Вищий антикорупційний суд затвердив угоду про визнання винуватості колишнього голови Верховного Суду, призначивши йому 5 років ув’язнення та конфіскацію майна. Суд врахував співпрацю зі слідством і викриття інших фігурантів. Джерело
-
Які рекомендації для роботодавців щодо поновлення працівника на роботі?
ВС рекомендує не обмежуватися лише наказом про поновлення, а документально оформити створення робочого місця, повідомлення працівника та порядок його виходу на роботу, щоб уникнути нових трудових спорів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд 2026: ключові правові висновки щодо трудових спорів, мобінгу, пенсій, військових виплат та антикорупційної практики
У 2026 році Верховний Суд України ухвалив низку важливих рішень, які суттєво впливають на практику застосування норм права у трудових відносинах, соціальному забезпеченні, військовій службі та антикорупційній діяльності. Зокрема, суд підтвердив, що невиконання роботодавцем обов’язку інформувати працівника про вакансії не перешкоджає припиненню строкового трудового договору, а також розмежував поняття мобінгу та управління персоналом, встановивши чіткі критерії для доведення психологічного тиску. Ці рішення мають важливе значення для роботодавців, працівників, кадрових служб і юристів, оскільки визначають межі законної поведінки та захисту прав у трудових спорах. У сфері соціального забезпечення Верховний Суд відхилив скаргу Офісу Генерального прокурора щодо поновлення пенсії експрокурору, підтвердивши процесуальні обмеження представників ОГП. Також суд підтримав позицію військових частин щодо припинення виплат військовослужбовцям, які самовільно залишили місце служби, без необхідності обвинувального вироку чи внесення до ЄРДР. Ці рішення підкреслюють важливість службового розслідування як підстави для застосування обмежень. Антикорупційна практика Верховного Суду також отримала значний розвиток: Вищий антикорупційний суд затвердив угоду про визнання винуватості колишнього голови Верховного Суду, що стало прецедентом у боротьбі з корупцією на найвищому рівні. Суд визнав законність застосування більш м’якого покарання за умови співпраці зі слідством, а також конфіскацію майна та коштів. Ці рішення демонструють послідовність судової системи у забезпеченні верховенства права та захисту суспільних інтересів.