забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.10.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14359 джерел
Виявлено: 1 публікація за 8 жовтня
-
Які основні тенденції проекту Трудового кодексу обговорювали на заході у Харкові?
Обговорювали ключові зміни у трудовому законодавстві, зокрема питання безпеки праці, соціального діалогу та колективного захисту прав працівників, а також особливості трудових відносин в умовах воєнного стану. Джерело
-
Як зміни у законодавстві впливають на колективні договори під час воєнного стану?
Законодавство передбачає, що дія положень колективних договорів може бути зупинена лише за взаємною згодою сторін, а також зобов’язує сторони почати переговори про поновлення дії договорів упродовж трьох місяців з дня набрання чинності змін. Джерело
-
Яку роль відіграють профспілки у забезпеченні гідної праці під час війни?
Профспілки активно захищають права працівників, сприяють врегулюванню трудових спорів, інформують про законодавчі зміни та підтримують соціальний діалог для забезпечення гідних умов праці навіть у складних умовах війни. Джерело
-
Що нового повідомили про закон України "Про безпеку та здоров'я працівників на роботі"?
На заході було проінформовано про основні тенденції законопроекту, який спрямований на покращення умов безпеки та здоров’я працівників на робочих місцях, що є важливим аспектом сучасного трудового законодавства. Джерело
-
Які подальші кроки очікуються у сфері трудового законодавства після заходу?
Очікується підписання змін та доповнень до Галузевої угоди 2023-2027 років, що має покращити умови праці в регіоні, а також продовження роботи над удосконаленням трудового законодавства в цілому. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У Харкові обговорили ключові тенденції проекту Трудового кодексу та зміни в трудовому законодавстві в умовах воєнного стану під час заходу до Всесвітнього дня дій за гідну працю
Щорічний захід у Харкові, присвячений Всесвітньому дню дій за гідну працю, став платформою для обговорення важливих аспектів трудового законодавства, зокрема проекту Трудового кодексу. Представники профспілок та Національної служби посередництва і примирення ознайомили учасників із принципами соціального діалогу, колективного захисту прав працівників, а також з основними тенденціями законодавчих змін, що впливають на трудові відносини в умовах воєнного стану. Особливу увагу було приділено нововведенням у законодавстві, які регулюють дію колективних договорів під час воєнного стану, зокрема можливості їх зупинки лише за взаємною згодою сторін та обов’язку почати переговори щодо поновлення дії договорів. Також було проінформовано про законодавчі ініціативи у сфері безпеки та здоров’я працівників. Захід відбувся у теплій атмосфері, сприяв підвищенню обізнаності профспілкових активістів щодо актуальних змін у трудовому законодавстві та посилив важливість колективного захисту прав працівників у складних соціально-економічних умовах. Очікується подальше підписання змін до Галузевої угоди 2023-2027 років, що також має позитивно вплинути на умови праці в регіоні.