Головне за 11.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15707 джерел

Виявлено: 3 публікації за 11 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу та оцифрування трудових книжок: нові правила легалізації праці, збереження паперових книжок і реформи ринку праці в Україні

В Україні триває важливий процес реформування трудового законодавства, що включає ухвалення проєкту нового Трудового кодексу та завершення оцифрування трудових книжок. Міністерство економіки підготувало проєкт кодексу, який має на меті легалізувати сучасні формати роботи, забезпечити трудові гарантії та інструменти для детінізації ринку праці. Цей документ спрямований на створення сучасних правил для працівників і роботодавців, що відповідають потребам економіки та ринку праці в Україні. Паралельно з цим, 10 червня 2026 року завершився п'ятирічний перехідний період оцифрування трудових книжок. Попри це, паперові трудові книжки не втратять юридичної сили і залишатимуться дійсним документом для підтвердження трудового стажу, особливо за періоди до 2004 року. Працівники та роботодавці можуть і надалі подавати відомості про трудову діяльність до електронної системи через вебпортал Пенсійного фонду, що забезпечує збереження інформації та легкість доступу. Реформа ринку праці, яку підтримує Кабінет Міністрів України, передбачає не лише технічне оновлення системи обліку трудового стажу, а й комплексні зміни у трудовому законодавстві. Планується збільшення легальної зайнятості, що має позитивно вплинути на економіку країни. Водночас збереження паперових трудових книжок та можливість їх паралельного ведення з електронними гарантує захист прав працівників і зручність для роботодавців у перехідний період.