Головне за 01.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14672 джерел

Виявлено: 1 публікація за 1 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Реформа Держпраці та проєкт оновленого Трудового кодексу: цифровізація, нові повноваження та покращення умов праці для працівників і роботодавців

Уряд розпочав реформу Держпраці, спрямовану на оптимізацію повноважень служби, усунення дублювань та застарілих функцій, а також на цифровізацію адміністративних процедур. Це має забезпечити прозорість, ефективність і зручність у взаємодії між працівниками та роботодавцями, а також підвищити якість контролю у сфері праці. Нові повноваження Держпраці включають контроль за працевлаштуванням людей з інвалідністю та оцінювання підприємств для отримання пільг, що підсилює соціальну складову роботи служби. Паралельно Міністерство економіки представило проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає цифровізацію трудових процесів, введення нових форм зайнятості та збільшення щорічної відпустки до 28 днів. Законопроєкт також встановлює чіткі правила дистанційної та гнучкої роботи і дозволяє оформляти трудові договори в електронному вигляді, що відповідає сучасним тенденціям і потребам ринку праці. Ці ініціативи спрямовані на модернізацію трудового законодавства України, підвищення захисту прав працівників, зменшення регуляторної невизначеності для бізнесу та наближення стандартів роботи до європейських практик. Реформа Держпраці та оновлений Трудовий кодекс мають створити більш прозору, ефективну та людиноцентричну систему трудових відносин.