забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15671 джерел
Виявлено: 3 публікації за 8 червня
-
Який дефіцит робочої сили в Україні і як планують його подолати?
В Україні бракує близько 4,5 мільйона працівників. Планують подолати цей дефіцит за рахунок повернення біженців, залучення людей пенсійного віку та використання цивільно-правових договорів для гнучкості працевлаштування. Джерело
-
Що таке цифрова платформа "Обрій" і які її основні функції?
"Обрій" — це національна цифрова платформа для пошуку роботи, навчання та добору кадрів. Вона допомагає людям швидше знаходити роботу, роботодавцям — закривати вакансії, а також пропонує сервіси дистанційного оформлення трудових відносин і професійного навчання. Джерело
-
Коли очікується повний запуск платформи "Обрій"?
Повний запуск першого модуля платформи "Обрій" запланований на липень 2024 року, а повноцінна екосистема з розширеним функціоналом має запрацювати до 2027 року. Джерело
-
Які зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс передбачає гнучкість трудових відносин, що дозволить залучити до ринку праці більше людей, зокрема молодь, переселенців та осіб з інвалідністю. Кодекс сприятиме модернізації ринку праці та підвищенню зайнятості. Джерело
-
Як цифрові інструменти допоможуть у подоланні кадрової кризи?
Цифрові інструменти, зокрема платформа "Обрій", спростять пошук роботи, навчання та оформлення трудових відносин. Вони допоможуть ефективно поєднати попит і пропозицію на ринку праці, що сприятиме залученню більшої кількості працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні триває тестування цифрової платформи "Обрій" та готується новий Трудовий кодекс для подолання кадрової кризи та модернізації ринку праці
В Україні гостро відчувається кадрова криза через дефіцит близько 4,5 мільйона працівників, що загрожує стримуванням економічного зростання. Прем'єр-міністерка Юлія Свириденко наголошує на необхідності повернення біженців та залучення до роботи людей пенсійного віку, а також на створенні комфортних умов для працевлаштування, що є ключовими факторами подолання цієї проблеми. Влада також розглядає цивільно-правові договори як інструмент гнучкості на ринку праці. Одним із головних інструментів модернізації ринку праці стане цифрова платформа "Обрій", яка наразі проходить бета-тестування. Вона об'єднає сервіси для пошуку роботи, навчання, профорієнтації та дистанційного оформлення трудових відносин, що значно спростить процес працевлаштування для громадян та роботодавців. Повний запуск платформи очікується у липні 2024 року, а подальше розширення функціоналу планується до 2027 року. Паралельно уряд готує новий Трудовий кодекс, який має забезпечити гнучкість трудових відносин і сприяти залученню до ринку праці до 2 мільйонів українців до 2030 року. Ця реформа є частиною стратегії подолання кадрової кризи та підтримки економічного відновлення країни після війни. Впровадження цифрових інструментів та законодавчих змін створить умови для більш ефективного управління трудовими ресурсами та підвищення зайнятості населення.