Головне за 29.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14665 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 29 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України: нові норми щодо локауту, мінімальної зарплати, психологічних перерв та євроінтеграційний контекст реформування ринку праці

Проєкт нового Трудового кодексу України викликає значний резонанс у суспільстві та бізнес-середовищі через запровадження нових норм, які мають суттєво вплинути на трудові відносини. Однією з найбільш дискусійних є норма про локаут — форму колективних дій роботодавця під час страйку, що передбачає тимчасове обмеження доступу працівників до робочих місць. Цей механізм, який вже застосовується в деяких європейських країнах, викликає занепокоєння профспілок через можливий тиск на працівників, але водночас наближає українське законодавство до європейських стандартів. Уряд також працює над формулою підвищення мінімальної заробітної плати до 50% від середньої, що є важливим кроком у підвищенні соціального захисту працівників. Водночас у проєкті передбачено нові соціальні гарантії, зокрема право на оплачувану перерву для психологічного розвантаження тривалістю до 20 хвилин на день, що сприятиме покращенню психічного здоров'я працівників і створенню більш комфортних умов праці. Ці зміни відбуваються в контексті ширшої реформи ринку праці, спрямованої на адаптацію до викликів війни, дефіциту кадрів та євроінтеграції. Проєкт Трудового кодексу є частиною системних змін, що мають зробити український ринок праці більш конкурентним, прозорим і сумісним із європейськими нормами, включно з модернізацією управління трудовою міграцією, визнанням професійних кваліфікацій та розвитком цифрових сервісів для бізнесу і працівників.