забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15714 джерел
Виявлено: 2 публікації за 13 червня
-
Яка позиція профспілок щодо проєкту Трудового кодексу України?
Профспілки висловлюють занепокоєння, що проєкт Трудового кодексу може звузити права працівників і обмежити механізми захисту, зокрема позбавити профспілки обов'язкового погодження рішень роботодавця. Вони наполягають на внесенні правок для збереження трудових прав. Джерело
-
Що вирішив Конституційний суд України щодо відпусток для неповнолітніх та осіб з інвалідністю?
Конституційний суд визнав неконституційними норми, які обмежували або не оплачували щорічні відпустки для неповнолітніх та осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану, підкреслюючи важливість захисту їхніх трудових прав. Джерело
-
Які законодавчі документи має замінити проєкт Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу має замінити чинний Кодекс законів про працю, а також закони про відпустки, оплату праці, колективні договори та угоди, започаткувавши реформу ринку праці. Джерело
-
Як Федерація профспілок України підтримує захист трудових прав?
Федерація профспілок України активно долучається до експертного обговорення законопроєктів, сприяє внесенню правок, які захищають права працівників і профспілок, та підтримує єдину позицію профспілок у Верховній Раді. Джерело
-
Чому важливо захищати права працівників навіть під час воєнного стану?
Навіть у складних умовах, таких як воєнний стан, права працівників, особливо соціально вразливих категорій, мають бути захищені, оскільки це відповідає принципам гідної праці та соціальної держави. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Профспілки виступають проти звуження прав у проєкті Трудового кодексу України: експертне обговорення та рішення КСУ щодо трудових прав
У червні 2026 року профспілковий актив ПО ПМГУ ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" провів оперативну нараду, присвячену обговоренню проєкту Трудового кодексу України та суміжних законопроєктів про оплату праці і безпеку працівників. Представники профспілок висловили занепокоєння щодо запропонованих норм, які можуть суттєво звузити права працівників і обмежити механізми захисту, зокрема позбавити профспілки обов'язкового погодження рішень роботодавця. Експертна підтримка Федерації профспілок України допомагає формувати єдину позицію та вносити правки для захисту трудових прав у Верховній Раді. Паралельно Конституційний суд України ухвалив важливе рішення, визнавши неконституційними норми, які обмежували оплачувані відпустки для неповнолітніх та осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану. Це рішення підкреслює, що навіть у складних обставинах права соціально вразливих категорій працівників мають бути захищені, а надання відпусток без збереження заробітної плати суперечить принципам гідної праці. У січні 2026 року Кабінет міністрів ухвалив проєкт Трудового кодексу, який має замінити чинний Кодекс законів про працю та низку інших законів, започаткувавши реформу ринку праці в Україні. Однак профспілки наполягають на необхідності внесення змін до проєкту, щоб уникнути звуження прав працівників і зберегти ефективні механізми колективного захисту. Ці події свідчать про активний діалог між владою, профспілками та судовою системою у сфері трудового законодавства.