забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15719 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 15 червня
-
Які основні позиції Федерації роботодавців України щодо проєкту нового Трудового кодексу?
Федерація роботодавців підтримує оновлення трудового законодавства, але наголошує на необхідності балансу між захистом прав працівників і розвитком підприємництва. Вони також звертають увагу на ризики широких повноважень інспекції праці, високих штрафів та обмежень у робочому часі. Джерело
-
Які нові розміри штрафів за порушення трудового законодавства передбачені на 2027 рік?
З 1 січня 2027 року штраф за неоформленого працівника становитиме 95 460 грн. Інші порушення, такі як недотримання мінімальних гарантій чи затримка виплати зарплати, тягнутимуть штрафи від 9 546 до 19 092 грн залежно від виду порушення. Джерело
-
Чому іспанські лікарі погрожують страйком через трудовий кодекс?
Іспанські медики незадоволені новим трудовим кодексом, зокрема вимагають скоротити робочий тиждень до 35 годин, оплачувати понаднормові години при нарахуванні пенсії та отримати право на переговори з Міністерством охорони здоров'я. Вони погрожують безстроковим страйком з вересня, якщо їхні вимоги не будуть враховані. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на підприємства в Україні?
Новий кодекс має модернізувати трудове законодавство, але деякі положення можуть ускладнити застосування гнучких режимів роботи, особливо в промисловості та транспорті. Бізнес наполягає на врахуванні своїх пропозицій, щоб закон працював на розвиток економіки та створення робочих місць. Джерело
-
Які виклики стоять перед впровадженням нового Трудового кодексу в Україні?
Основні виклики – це забезпечення балансу між захистом прав працівників і розвитком бізнесу, уникнення надмірних штрафів та широких повноважень контролюючих органів, а також адаптація норм до реалій української економіки та європейських стандартів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу в Україні: позиція бізнесу, нові штрафи на 2027 рік та виклики впровадження оновленого трудового законодавства
В Україні найближчим часом Верховна Рада розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу, який має суттєво оновити правила трудових відносин. Федерація роботодавців України підтримує модернізацію трудового законодавства, підкреслюючи необхідність балансу між захистом прав працівників і розвитком підприємництва. Водночас бізнес висловлює занепокоєння щодо широких повноважень інспекції праці, високих штрафів та обмежень у робочому часі, які можуть ускладнити діяльність підприємств, особливо у промисловості та транспорті.Фінансові аспекти оновлення також важливі: Мінфін оприлюднив орієнтовні розміри мінімальної заробітної плати на 2027-2029 роки та нові штрафи за порушення трудового законодавства. Зокрема, штраф за неоформленого працівника з 2027 року сягатиме 95 460 грн, що підкреслює посилення контролю за дотриманням трудових норм.Ці зміни відбуваються на фоні міжнародних тенденцій та викликів, зокрема, як показує приклад Іспанії, де медики вимагають перегляду трудового кодексу та готові до страйків через незадоволення новими нормами. В Україні ж оновлення трудового законодавства має враховувати європейські стандарти, але з урахуванням національних особливостей та потреб бізнесу, щоб сприяти економічному відновленню та створенню робочих місць.