забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14685 джерел
Виявлено: 3 публікації за 4 червня
-
Які основні цілі проєкту Трудового кодексу України?
Проєкт Трудового кодексу має на меті замінити чинне трудове законодавство, створити сучасну правову базу для регулювання трудових відносин, забезпечити захист прав працівників і сприяти повоєнній відбудові економіки. Джерело
-
Як держава планує вирішувати проблему нестачі робочої сили?
Держава розробляє систему прогнозування ринку праці, яка допоможе визначати потреби у професіях і навичках, а також підтримуватиме освіту, перекваліфікацію та програми навчання для працівників. Джерело
-
Які зауваження профспілок щодо нового Трудового кодексу?
Профспілки наголошують на необхідності збереження і посилення трудових гарантій, запобіганні звуженню прав працівників та забезпеченні соціального діалогу між державою, роботодавцями і працівниками. Джерело
-
Яка роль Експертної ради у процесі розгляду проєкту Трудового кодексу?
Експертна рада аналізує проєкт Трудового кодексу, розглядає питання дотримання прав людини і соціально-економічні аспекти, а також приймає рішення щодо подальшої роботи над законодавством. Джерело
-
Чому голова Федерації профспілок закликав перенести регіональне представництво МОП?
Через війну та порушення міжнародного права голова Федерації профспілок запропонував перенести регіональне представництво МОП з Москви до Центральної Азії, щоб забезпечити кращий захист прав працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу України: державна підтримка ринку праці, обговорення на експертному рівні та акценти профспілок на захисті прав працівників у новому законодавстві
Ситуація на ринку праці в Україні характеризується значною нестачею робочої сили, про що свідчать дані, наведені міністром економіки Олексієм Соболевим. За його словами, 75% компаній відчувають дефіцит працівників, що стимулює державу до розробки системи прогнозування потреб ринку праці та підтримки професійної освіти і перекваліфікації. Водночас Кабінет міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт Трудового кодексу, який має замінити низку чинних нормативних актів і створити нову правову базу для регулювання трудових відносин в Україні. Обговорення проєкту Трудового кодексу відбувається на різних рівнях, зокрема на засіданні Експертної ради при Представнику Уповноваженого з соціальних та економічних прав, де розглядаються питання дотримання прав людини та соціально-економічні аспекти трудового законодавства. Участь у цих дискусіях беруть представники роботодавців, що свідчить про прагнення до конструктивного діалогу між усіма зацікавленими сторонами. Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов акцентує увагу на необхідності збереження і посилення гарантій прав працівників у новому Трудовому кодексі. Він підкреслює, що закон має стати фундаментом для повоєнної відбудови країни, а не інструментом для зменшення соціальних гарантій. Бизов також порушує питання захисту трудових прав у воєнний час, гендерної рівності на ринку праці та важливості міжнародної підтримки, зокрема у контексті перенесення регіонального представництва МОП з Москви до Центральної Азії.