Головне за 12.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14367 джерел

Виявлено: 31 публікація за 12 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Мінекономіки завершує підготовку нового Трудового кодексу 2026 року: цифровізація, гнучкі форми зайнятості та посилений захист працівників з урахуванням європейських стандартів

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України завершило роботу над проєктом нового Трудового кодексу, який готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів та Верховної Ради. Цей документ є результатом тривалих консультацій із роботодавцями, профспілками, експертами та міжнародними партнерами і передбачає системну модернізацію трудового законодавства. Основні новації включають цифровізацію ключових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, розширення видів трудових договорів та посилення захисту працівників, особливо вразливих категорій, таких як ветерани, люди з інвалідністю та працівники з сімейними обов’язками. Проєкт також встановлює чіткі правила для гнучких форм зайнятості, зокрема дистанційної роботи, гнучкого графіка та неповної зайнятості, що відповідає сучасним європейським стандартам. Впроваджується ризик-орієнтована модель інспекції праці, яка має зробити перевірки більш передбачуваними та уніфікованими, а також спростити взаємодію бізнесу з органами державного нагляду. Окрему увагу приділено боротьбі з незадекларованою працею та врегулюванню нових моделей зайнятості, що виникли в останні роки. Новий Трудовий кодекс стане правовою основою для реалізації Стратегії зайнятості до 2030 року та реформи ринку праці "Обрій". Він поєднує європейські стандарти захисту працівників із гнучкістю, необхідною бізнесу, і створює передумови для розширення формальної зайнятості, підвищення продуктивності праці та кращого захисту прав людини в Україні. Прийняття цього кодексу є важливим кроком для формування сучасної, прозорої та ефективної системи трудових відносин в країні.