забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.12.2025 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14367 джерел
Виявлено: 31 публікація за 12 грудня
-
Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу?
Проєкт нового Трудового кодексу передбачає цифровізацію ключових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, зокрема вразливих груп, а також встановлення правил для гнучких форм зайнятості. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на гнучкі форми зайнятості?
Кодекс встановлює чіткі правила для дистанційної роботи, гнучкого графіка та неповної зайнятості, що відповідає сучасним європейським стандартам і забезпечує баланс між правами працівників і потребами бізнесу. Джерело
-
Що означає ризик-орієнтована модель інспекції праці?
Це підхід, який робить перевірки більш передбачуваними та уніфікованими, сприяє зменшенню надмірного тиску на бізнес і підвищує ефективність контролю за дотриманням трудового законодавства. Джерело
-
Яку роль відіграє новий Трудовий кодекс у реформі ринку праці України?
Кодекс стане правовою основою для реалізації Стратегії зайнятості до 2030 року та реформи ринку праці "Обрій", сприяючи розширенню формальної зайнятості, підвищенню продуктивності праці та кращому захисту прав людини. Джерело
-
Як новий кодекс захищатиме вразливі групи працівників?
Документ посилює соціальний захист ветеранів, людей з інвалідністю та працівників із сімейними обов’язками, встановлює уніфіковані вимоги до фіксації умов праці та забезпечує баланс прав і обов’язків між працівниками і роботодавцями. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінекономіки завершує підготовку нового Трудового кодексу 2026 року: цифровізація, гнучкі форми зайнятості та посилений захист працівників з урахуванням європейських стандартів
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України завершило роботу над проєктом нового Трудового кодексу, який готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів та Верховної Ради. Цей документ є результатом тривалих консультацій із роботодавцями, профспілками, експертами та міжнародними партнерами і передбачає системну модернізацію трудового законодавства. Основні новації включають цифровізацію ключових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, розширення видів трудових договорів та посилення захисту працівників, особливо вразливих категорій, таких як ветерани, люди з інвалідністю та працівники з сімейними обов’язками. Проєкт також встановлює чіткі правила для гнучких форм зайнятості, зокрема дистанційної роботи, гнучкого графіка та неповної зайнятості, що відповідає сучасним європейським стандартам. Впроваджується ризик-орієнтована модель інспекції праці, яка має зробити перевірки більш передбачуваними та уніфікованими, а також спростити взаємодію бізнесу з органами державного нагляду. Окрему увагу приділено боротьбі з незадекларованою працею та врегулюванню нових моделей зайнятості, що виникли в останні роки. Новий Трудовий кодекс стане правовою основою для реалізації Стратегії зайнятості до 2030 року та реформи ринку праці "Обрій". Він поєднує європейські стандарти захисту працівників із гнучкістю, необхідною бізнесу, і створює передумови для розширення формальної зайнятості, підвищення продуктивності праці та кращого захисту прав людини в Україні. Прийняття цього кодексу є важливим кроком для формування сучасної, прозорої та ефективної системи трудових відносин в країні.