Головне за 06.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14394 джерел

Виявлено: 4 публікації за 6 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Мінекономіки завершує підготовку нового Трудового кодексу з європейськими стандартами: мінімальна зарплата за формулою, збільшення відпусток, гнучкі форми роботи та посилення захисту працівників

Міністерство економіки України завершує розробку нового Трудового кодексу, який планують внести на розгляд Верховної Ради на початку 2026 року. Цей проєкт передбачає системну модернізацію трудового законодавства, зокрема цифровізацію ключових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати за формулою, що не може бути нижчою за 50% середньої зарплати в країні, а також розширення видів трудових договорів. Особлива увага приділяється посиленню захисту працівників, зокрема вразливих категорій, та імплементації основних директив ЄС у сфері праці. Значні зміни стосуються умов праці: мінімальна щорічна оплачувана відпустка буде збільшена до 24–28 календарних днів, а також вводяться обов’язкові письмові трудові договори, які можуть бути оформлені в електронній формі. Новий кодекс розширює формати зайнятості, включаючи дистанційну, гнучку роботу та роботу з нефіксованим графіком. Для батьків передбачено оплачувану відпустку по два місяці для кожного з батьків, що є важливим кроком у підтримці сімей. Крім того, законопроєкт передбачає підвищену оплату понаднормових годин, збільшення їх річного ліміту до 250 годин, а також посилення відповідальності роботодавців за порушення трудового законодавства з жорсткішими штрафами. Водночас для малого та середнього бізнесу передбачено певне пом'якшення санкцій. Загалом новий Трудовий кодекс спрямований на приведення українського трудового законодавства у відповідність до європейських стандартів, підвищення захисту прав працівників і створення більш гнучких та прозорих умов праці.