Які основні нововведення передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає цифровізацію процедур, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати за формулою, збільшення мінімальної відпустки до 24–28 днів, розширення видів трудових договорів, а також посилення захисту працівників, зокрема вразливих груп.

Як зміниться мінімальна заробітна плата за новим Трудовим кодексом?

Мінімальна зарплата буде розраховуватися за чіткою формулою, не може бути нижчою за 50% середньої зарплати в країні, а за сприятливих умов може бути вищою. Це забезпечить прозорість і передбачуваність її встановлення.

Які нові форми зайнятості передбачені у проєкті Трудового кодексу?

Проєкт розширює формати зайнятості, включаючи дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу, роботу з нефіксованим графіком, сезонні та надомні трудові договори.

Які зміни передбачені для відпусток у новому Трудовому кодексі?

Мінімальна щорічна оплачувана відпустка буде збільшена до 24–28 календарних днів. Також вводиться оплачувана відпустка для батьків по два місяці кожному для догляду за дитиною.

Як новий Трудовий кодекс вплине на відповідальність роботодавців?

Законопроєкт передбачає жорсткіші штрафи за повторні порушення трудового законодавства, але для малого та середнього бізнесу планується певне пом'якшення санкцій, що сприятиме збалансованому підходу.

Головне за 06.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14394 джерел

Виявлено: 4 публікації за 6 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні нововведення передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає цифровізацію процедур, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати за формулою, збільшення мінімальної відпустки до 24–28 днів, розширення видів трудових договорів, а також посилення захисту працівників, зокрема вразливих груп. Джерело
Як зміниться мінімальна заробітна плата за новим Трудовим кодексом?

Мінімальна зарплата буде розраховуватися за чіткою формулою, не може бути нижчою за 50% середньої зарплати в країні, а за сприятливих умов може бути вищою. Це забезпечить прозорість і передбачуваність її встановлення. Джерело
Які нові форми зайнятості передбачені у проєкті Трудового кодексу?

Проєкт розширює формати зайнятості, включаючи дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу, роботу з нефіксованим графіком, сезонні та надомні трудові договори. Джерело
Які зміни передбачені для відпусток у новому Трудовому кодексі?

Мінімальна щорічна оплачувана відпустка буде збільшена до 24–28 календарних днів. Також вводиться оплачувана відпустка для батьків по два місяці кожному для догляду за дитиною. Джерело
Як новий Трудовий кодекс вплине на відповідальність роботодавців?

Законопроєкт передбачає жорсткіші штрафи за повторні порушення трудового законодавства, але для малого та середнього бізнесу планується певне пом'якшення санкцій, що сприятиме збалансованому підходу. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Мінекономіки завершує підготовку нового Трудового кодексу з європейськими стандартами: мінімальна зарплата за формулою, збільшення відпусток, гнучкі форми роботи та посилення захисту працівників

Міністерство економіки України завершує розробку нового Трудового кодексу, який планують внести на розгляд Верховної Ради на початку 2026 року. Цей проєкт передбачає системну модернізацію трудового законодавства, зокрема цифровізацію ключових процедур, прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати за формулою, що не може бути нижчою за 50% середньої зарплати в країні, а також розширення видів трудових договорів. Особлива увага приділяється посиленню захисту працівників, зокрема вразливих категорій, та імплементації основних директив ЄС у сфері праці. Значні зміни стосуються умов праці: мінімальна щорічна оплачувана відпустка буде збільшена до 24–28 календарних днів, а також вводяться обов’язкові письмові трудові договори, які можуть бути оформлені в електронній формі. Новий кодекс розширює формати зайнятості, включаючи дистанційну, гнучку роботу та роботу з нефіксованим графіком. Для батьків передбачено оплачувану відпустку по два місяці для кожного з батьків, що є важливим кроком у підтримці сімей. Крім того, законопроєкт передбачає підвищену оплату понаднормових годин, збільшення їх річного ліміту до 250 годин, а також посилення відповідальності роботодавців за порушення трудового законодавства з жорсткішими штрафами. Водночас для малого та середнього бізнесу передбачено певне пом'якшення санкцій. Загалом новий Трудовий кодекс спрямований на приведення українського трудового законодавства у відповідність до європейських стандартів, підвищення захисту прав працівників і створення більш гнучких та прозорих умов праці.

LIGA ZAKON, 06 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації