Які нові підстави для звільнення передбачені у проєкті Трудового кодексу?

Проєкт Трудового кодексу розширює підстави для звільнення, включаючи «винні дії» працівника, такі як порушення правил безпеки, розголошення службової інформації чи аморальна поведінка. Рішення про вину ухвалюватиме роботодавець без суду.

З яких дат починають діяти нові правила камеральних перевірок і підвищення мінімальної зарплати?

Нові правила камеральних перевірок починають діяти з 4 січня 2026 року, а поетапне підвищення мінімальної заробітної плати та соціальних стандартів — з квітня 2026 року.

Як зміняться умови трудових договорів за новим Трудовим кодексом?

Роботодавці зможуть змінювати умови праці в односторонньому порядку, а типові форми договорів для дистанційної та надомної роботи можуть бути скасовані, що дасть більше свободи бізнесу, але потенційно зменшить захист працівників.

Який максимальний обсяг понаднормової роботи дозволяє проєкт Трудового кодексу?

Максимальний обсяг понаднормової роботи збільшується до 180 годин на рік, а за колективним договором — до 250 годин.

Чи передбачено заборону звільнення працівників під час лікарняного чи відпустки?

У проєкті Трудового кодексу немає прямої заборони звільняти працівників під час лікарняного чи відпустки, що є нововведенням у трудовому законодавстві.

Головне за 17.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 3 публікації за 17 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові підстави для звільнення передбачені у проєкті Трудового кодексу?

Проєкт Трудового кодексу розширює підстави для звільнення, включаючи «винні дії» працівника, такі як порушення правил безпеки, розголошення службової інформації чи аморальна поведінка. Рішення про вину ухвалюватиме роботодавець без суду. Джерело
З яких дат починають діяти нові правила камеральних перевірок і підвищення мінімальної зарплати?

Нові правила камеральних перевірок починають діяти з 4 січня 2026 року, а поетапне підвищення мінімальної заробітної плати та соціальних стандартів — з квітня 2026 року. Джерело
Як зміняться умови трудових договорів за новим Трудовим кодексом?

Роботодавці зможуть змінювати умови праці в односторонньому порядку, а типові форми договорів для дистанційної та надомної роботи можуть бути скасовані, що дасть більше свободи бізнесу, але потенційно зменшить захист працівників. Джерело
Який максимальний обсяг понаднормової роботи дозволяє проєкт Трудового кодексу?

Максимальний обсяг понаднормової роботи збільшується до 180 годин на рік, а за колективним договором — до 250 годин. Джерело
Чи передбачено заборону звільнення працівників під час лікарняного чи відпустки?

У проєкті Трудового кодексу немає прямої заборони звільняти працівників під час лікарняного чи відпустки, що є нововведенням у трудовому законодавстві. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт Трудового кодексу 2026 року: розширення підстав для звільнення, нові правила камеральних перевірок та зміни у трудових договорах для роботодавців і працівників

У 2026 році в Україні готується прийняття нового Трудового кодексу, який суттєво змінить правила трудових відносин. Однією з ключових новацій є розширення підстав для звільнення працівників, включно з так званими «винними діями», де рішення про вину зможе ухвалювати роботодавець без судового розгляду. Це значно послабить захист працівників і відкриє більше можливостей для роботодавців у регулюванні трудових відносин. Крім того, з 4 січня 2026 року вводяться нові строки та правила проведення камеральних перевірок, а з квітня почнеться поетапне підвищення мінімальної заробітної плати та соціальних стандартів. Проєкт також передбачає зміни у відпустках та можливість продовжувати індексацію зарплати, що вплине на соціальні гарантії працівників. Важливими змінами є також нові умови трудових договорів: роботодавці отримають право змінювати умови праці в односторонньому порядку, збільшиться максимально допустимий обсяг понаднормової роботи до 180 годин на рік, а за колективним договором — до 250 годин. Також буде скасовано типові форми договорів для дистанційної, надомної роботи та роботи з нефіксованим графіком, що дасть бізнесу більше свободи, але може створити ризики для працівників.

LIGA ZAKON, 17 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації