Які нові підстави для звільнення передбачені у проєкті Трудового кодексу?

Проєкт Трудового кодексу розширює підстави для звільнення, включаючи «винні дії» працівника, такі як порушення правил безпеки, розголошення службової інформації чи аморальна поведінка. Рішення про вину ухвалюватиме роботодавець без суду.

З яких дат починають діяти нові правила камеральних перевірок і підвищення мінімальної зарплати?

Нові правила камеральних перевірок починають діяти з 4 січня 2026 року, а поетапне підвищення мінімальної заробітної плати та соціальних стандартів — з квітня 2026 року.

Як зміняться умови трудових договорів за новим Трудовим кодексом?

Роботодавці зможуть змінювати умови праці в односторонньому порядку, а типові форми договорів для дистанційної та надомної роботи можуть бути скасовані, що дасть більше свободи бізнесу, але потенційно зменшить захист працівників.

Який максимальний обсяг понаднормової роботи дозволяє проєкт Трудового кодексу?

Максимальний обсяг понаднормової роботи збільшується до 180 годин на рік, а за колективним договором — до 250 годин.

Чи передбачено заборону звільнення працівників під час лікарняного чи відпустки?

У проєкті Трудового кодексу немає прямої заборони звільняти працівників під час лікарняного чи відпустки, що є нововведенням у трудовому законодавстві.

Головне за 17.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Експорт

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 3 публікації за 17 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові підстави для звільнення передбачені у проєкті Трудового кодексу?

Проєкт Трудового кодексу розширює підстави для звільнення, включаючи «винні дії» працівника, такі як порушення правил безпеки, розголошення службової інформації чи аморальна поведінка. Рішення про вину ухвалюватиме роботодавець без суду. Джерело
З яких дат починають діяти нові правила камеральних перевірок і підвищення мінімальної зарплати?

Нові правила камеральних перевірок починають діяти з 4 січня 2026 року, а поетапне підвищення мінімальної заробітної плати та соціальних стандартів — з квітня 2026 року. Джерело
Як зміняться умови трудових договорів за новим Трудовим кодексом?

Роботодавці зможуть змінювати умови праці в односторонньому порядку, а типові форми договорів для дистанційної та надомної роботи можуть бути скасовані, що дасть більше свободи бізнесу, але потенційно зменшить захист працівників. Джерело
Який максимальний обсяг понаднормової роботи дозволяє проєкт Трудового кодексу?

Максимальний обсяг понаднормової роботи збільшується до 180 годин на рік, а за колективним договором — до 250 годин. Джерело
Чи передбачено заборону звільнення працівників під час лікарняного чи відпустки?

У проєкті Трудового кодексу немає прямої заборони звільняти працівників під час лікарняного чи відпустки, що є нововведенням у трудовому законодавстві. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Проєкт Трудового кодексу 2026 року: розширення підстав для звільнення, нові правила камеральних перевірок та зміни у трудових договорах для роботодавців і працівників

У 2026 році в Україні готується прийняття нового Трудового кодексу, який суттєво змінить правила трудових відносин. Однією з ключових новацій є розширення підстав для звільнення працівників, включно з так званими «винними діями», де рішення про вину зможе ухвалювати роботодавець без судового розгляду. Це значно послабить захист працівників і відкриє більше можливостей для роботодавців у регулюванні трудових відносин. Крім того, з 4 січня 2026 року вводяться нові строки та правила проведення камеральних перевірок, а з квітня почнеться поетапне підвищення мінімальної заробітної плати та соціальних стандартів. Проєкт також передбачає зміни у відпустках та можливість продовжувати індексацію зарплати, що вплине на соціальні гарантії працівників. Важливими змінами є також нові умови трудових договорів: роботодавці отримають право змінювати умови праці в односторонньому порядку, збільшиться максимально допустимий обсяг понаднормової роботи до 180 годин на рік, а за колективним договором — до 250 годин. Також буде скасовано типові форми договорів для дистанційної, надомної роботи та роботи з нефіксованим графіком, що дасть бізнесу більше свободи, але може створити ризики для працівників.

LIGA ZAKON, 17 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Земельні відносини у будівництві +2

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва

Будівельна діяльність

Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика +3

Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Вища освіта +19

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні

Освіта

Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Декларування іноземних доходів +1

Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради +6

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради +24

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Конституційне провадження +2

Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Кримінально-виконавча система +6

Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Практика ЄСПЛ +7

Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Безоплатна правова допомога +3

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав