забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14426 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 28 січня
-
Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт оновлює трудове законодавство, імплементує європейські директиви, встановлює чіткі ознаки трудових відносин, впроваджує цифрові рішення та нові підходи до мінімальної зарплати і інспекційного нагляду. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс впроваджує цифрові технології у трудові відносини?
Кодекс визнає юридичну рівність електронних і паперових документів та дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з кваліфікованим електронним підписом, що спрощує оформлення і підвищує прозорість. Джерело
-
Які порушення трудового законодавства фіксує Пенсійний фонд України і передає Держпраці?
ПФУ повідомляє про використання цивільно-правових договорів понад рік, виплату зарплат нижче мінімальної, відсутність повідомлень про прийняття на роботу, збільшення кількості працівників з неповним робочим часом та інші порушення. Джерело
-
Які нововведення щодо мінімальної заробітної плати пропонує проєкт Трудового кодексу?
Мінімальна зарплата встановлюється з урахуванням потреб працівників, середньої зарплати, прожиткового мінімуму та інших економічних показників, а також встановлюється прозорий механізм її формування. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс регулює інспекційний нагляд за дотриманням трудового законодавства?
Встановлюється чіткий порядок проведення інспекцій, повноваження інспекторів, строки перевірок та підстави для інспекційних відвідувань, що сприяє ефективному контролю за дотриманням норм. Джерело
-
Як кадровики можуть підготуватися до змін у трудовому законодавстві?
Існують спеціалізовані кадрові платформи з шаблонами документів, відеокурсами та інструкціями, які допоможуть адаптуватися до нового Трудового кодексу та інших нормативних змін. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховна Рада отримала проєкт нового Трудового кодексу України з імплементацією європейських директив, цифровими рішеннями та оновленими нормами оплати праці і трудових гарантій
Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає комплексне оновлення трудового законодавства, сформованого ще у 1971 році. Документ імплементує понад 30 директив ЄС, спрямованих на модернізацію трудових відносин, забезпечення прозорих і передбачуваних умов праці, гідної оплати та охорони праці. Проєкт встановлює чіткі ознаки трудових відносин, впроваджує цифрові рішення, зокрема юридичну рівність електронних і паперових документів, а також можливість укладення трудового договору в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису. Оновлений кодекс передбачає нові підходи до визначення мінімальної заробітної плати, що враховує потреби працівників, середній рівень зарплат, прожитковий мінімум та інші економічні показники. Встановлено прозорий механізм інспекційного нагляду за дотриманням трудового законодавства з чіткими повноваженнями інспекторів та строками проведення перевірок. Пенсійний фонд України передає Держпраці інформацію про порушення, що дозволяє ефективніше виявляти нелегальну зайнятість та інші порушення. Для кадровиків і відповідальних за ведення трудових відносин пропонуються спеціалізовані платформи з шаблонами документів, відеокурсами та інструкціями, що допоможуть адаптуватися до нових норм і процедур. Загалом, проєкт нового Трудового кодексу спрямований на підвищення передбачуваності та прозорості трудових відносин, зниження правової невизначеності для роботодавців і працівників, а також на створення умов для гідної оплати праці та безпечних умов праці.