забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.03.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14477 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 4 березня
-
Що передбачає новий проєкт Трудового кодексу України?
Проєкт Трудового кодексу України має замінити застарілий Кодекс законів про працю 1971 року, впроваджуючи сучасні норми, що відповідають стандартам ЄС, зокрема нові форми зайнятості та прозорий механізм визначення мінімальної зарплати. Джерело
-
Як зміниться механізм визначення мінімальної заробітної плати?
Мінімальна зарплата буде розраховуватися на основі середньої заробітної плати в економіці з урахуванням інфляції та темпів економічного зростання, що зробить її більш прозорою та соціально захищеною. Джерело
-
Чому Мінекономіки пропонує відв’язати зарплати вчителів від мінімальної зарплати?
Зарплати вчителів пропонують відв’язати від мінімальної зарплати, оскільки цей зв’язок існує лише в освіті і не відповідає європейській практиці. Пропонується прив’язати оплату праці педагогів до базової величини або прожиткового мінімуму. Джерело
-
Яка роль профспілок у реформі трудового законодавства?
Федерація професійних спілок України активно співпрацює з Мінекономіки, наполягаючи на врахуванні інтересів працівників і принципів соціального діалогу під час доопрацювання проєкту Трудового кодексу. Джерело
-
Які комітети Верховної Ради підтримали проєкт Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу підтримали комітети Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій, а також з питань екологічної політики. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу України отримує підтримку комітетів ВРУ та пропонує прозорий механізм визначення мінімальної зарплати з відв’язанням зарплат вчителів від мінімальної оплати
4 березня 2026 року два ключові комітети Верховної Ради України — з питань освіти, науки та інновацій і з питань екологічної політики — одноголосно підтримали проєкт нового Трудового кодексу (реєстр. №14386). Цей документ має замінити застарілий Кодекс законів про працю 1971 року, створюючи сучасну правову базу, що відповідає стандартам Європейського Союзу та враховує нові форми зайнятості, такі як дистанційна робота та гнучкий графік. Особливу увагу приділено реформі системи оплати праці, зокрема запровадженню прозорого європейського механізму визначення мінімальної заробітної плати, який базується на середній зарплаті в економіці з урахуванням інфляції та економічного зростання. Це має забезпечити реальний соціальний захист працівників, а не лише статистичний показник. Міністерство економіки пропонує відв’язати зарплати вчителів від мінімальної заробітної плати, оскільки цей зв’язок існує лише у сфері освіти і не відповідає європейській практиці. Замість цього пропонується прив’язати оплату праці педагогів до базової величини або прожиткового мінімуму, що має краще відображати соціальний захист і стимулювати розвиток освітньої сфери. Ця ініціатива отримала підтримку як у Міністерстві освіти, так і в парламентських комітетах. Федерація професійних спілок України активно співпрацює з Мінекономіки у процесі доопрацювання проєкту Трудового кодексу, наголошуючи на важливості врахування інтересів працівників та принципів соціального діалогу. Профспілки підкреслюють, що реформа трудового законодавства має відповідати потребам післявоєнної відбудови економіки та інтеграції України до єдиного європейського ринку праці. Загалом, проєкт Трудового кодексу набирає обертів і готується до розгляду у Верховній Раді, що свідчить про початок масштабної реформи ринку праці в Україні.