забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.09.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15814 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 2 вересня
-
Що передбачає новий проєкт Трудового кодексу України?
Проєкт оновлює трудове законодавство, замінюючи застарілий Кодекс 1971 року, вводить цифровізацію трудових відносин, розширює види трудових договорів, впроваджує гнучкі форми зайнятості та нові механізми врегулювання трудових спорів. Джерело
-
Які основні нововведення щодо трудових договорів у законопроєкті №16010?
Законопроєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, збільшення кількості видів договорів до дев’яти, можливість укладати кілька договорів одночасно та гнучке формування трудових відносин за принципом конструктора. Джерело
-
Як законопроєкт змінює підходи до відпусток і захисту працівників з дітьми?
Впроваджуються нові правила щодо тривалості та умов надання відпусток, зокрема оплачуваної батьківської відпустки, скасовуються жорсткі обмеження для жінок з дітьми, а також запроваджуються гарантії щодо медичних оглядів і заборона на звільнення працівників з маленькими дітьми. Джерело
-
Які механізми вирішення трудових спорів пропонує новий Трудовий кодекс?
Законопроєкт розширює застосування медіації, примирних процедур та трудового арбітражу, удосконалює порядок проведення страйків і визначає баланс відповідальності між працівниками та роботодавцями. Джерело
-
Як новий кодекс вплине на державний нагляд за дотриманням трудового законодавства?
Впроваджується ризик-орієнтований підхід до інспекції праці, визначається порядок проведення інспекційних відвідувань, а також запроваджується національна система запобігання виробничим ризикам на основі оцінювання та управління ризиками. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Уряд повторно схвалив та зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010 з ключовими змінами для сучасного ринку праці
Кабінет Міністрів України повторно ухвалив проєкт нового Трудового кодексу та передав його на розгляд Верховної Ради. Цей документ покликаний замінити застарілий Кодекс законів про працю 1971 року, впроваджуючи сучасні норми, що відповідають потребам економіки та європейським стандартам. Проєкт передбачає цифровізацію трудових відносин, розширення видів трудових договорів, гнучкі форми зайнятості, а також модернізацію системи інспекції праці з ризик-орієнтованим підходом. Важливими є нові правила щодо мінімальної заробітної плати, недискримінації, мобінгу, харасменту, а також збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки. Законопроєкт №16010 також унормовує індивідуальні та колективні трудові відносини на засадах свободи, рівності та гідної праці, імплементуючи понад 30 директив ЄС. Він передбачає нові підходи до врегулювання трудових спорів, зокрема через медіацію та трудовий арбітраж, розвиток інституту колективних переговорів і страйків, а також запровадження національної системи запобігання виробничим ризикам. Особлива увага приділяється правам працівників, які поєднують роботу з вихованням дітей, зокрема можливості вибору формату роботи та новим гарантіям щодо відпусток. Проєкт Трудового кодексу є результатом тривалої роботи Мінекономіки спільно з органами влади, роботодавцями, профспілками та міжнародними партнерами. Його повторне внесення до парламенту створює умови для подальшого розгляду та вдосконалення законодавства про працю в Україні, що сприятиме модернізації ринку праці, розвитку підприємництва та інтеграції до європейського простору.