Головне за 17.09.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15850 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 17 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Альтернативний проєкт Трудового кодексу №16010-1: нові гарантії для працівників та критика урядового законопроєкту щодо звуження прав

У Верховній Раді України зареєстровано альтернативний проєкт Трудового кодексу №16010-1, який пропонує комплексне оновлення трудового законодавства з акцентом на розширення гарантій та захисту прав працівників. Цей законопроєкт складається з п'яти книг і 329 статей, він враховує рекомендації Міжнародної організації праці та зобов’язання України як кандидата в члени Європейського Союзу. Основні відмінності від урядового проєкту полягають у більш чіткому визначенні трудових відносин, свободі асоціації, праві на колективні переговори, збереженні права на страйк та інших соціальних гарантіях. Фракція "Батьківщина" активно критикує урядовий законопроєкт №10147, який є частиною Трудового кодексу, через значне звуження прав працівників, обмеження діяльності профспілок, зниження соціального захисту та відсутність відповідальності роботодавців за безпеку праці. Водночас альтернативний проєкт №16010-1 пропонує зберегти і посилити існуючі гарантії, включно з правами працівників у нестандартних формах зайнятості, зменшенням понаднормової роботи та збереженням усіх видів відпусток. Крім того, новий Трудовий кодекс передбачає зміни у системі оплати праці, зокрема у визначенні мінімальної заробітної плати та механізмах індексації, що пов’язано з проєктом Держбюджету на 2027 рік. Ці зміни мають на меті модернізацію трудових відносин, підвищення прозорості та захисту прав працівників, а також адаптацію українського законодавства до європейських стандартів.