забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.09.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15825 джерел
Виявлено: 3 публікації за 6 вересня
-
Що передбачає новий проєкт Трудового кодексу України?
Новий проєкт Трудового кодексу передбачає більш договірні та гнучкі умови праці, зміни у дистанційній роботі, робочому часі, працевлаштуванні людей з інвалідністю та поєднанні роботи із сімейними обов'язками. Джерело
-
Які основні нововведення у проєкті Трудового кодексу для працівників?
Серед ключових нововведень — збільшення тривалості відпусток, можливість декретної відпустки для чоловіків, а також зміни у правилах дистанційної роботи та гнучкого робочого часу. Джерело
-
Як українці можуть отримати компенсацію за втрату роботи через війну?
Українці, які втратили роботу через війну, можуть подати заяву на компенсацію через Міжнародний реєстр збитків, доступний через портал Дія, де є спеціальна категорія для фіксації втрати оплачуваної роботи. Джерело
-
Де можна подати заяву на компенсацію втрати доходу через війну?
Заяви на компенсацію втрати доходу через війну подаються через портал Дія, де відкрито відповідний Міжнародний реєстр збитків. Джерело
-
Хто розповів про ключові зміни у новому Трудовому кодексі?
Головою профільного комітету Верховної Ради Галиною Третьяковою було озвучено десять основних нововведень у новому Трудовому кодексі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу в Україні: реєстрація, 10 ключових нововведень для працівників і роботодавців, а також механізми компенсації втрати роботи через війну
У Верховній Раді України зареєстровано проєкт Трудового кодексу, який має на меті суттєво змінити правила трудових відносин у країні. Цей документ передбачає більш договірний та гнучкий підхід до праці, зокрема вдосконалення дистанційної роботи, робочого часу, а також працевлаштування людей з інвалідністю. Особлива увага приділяється поєднанню роботи із сімейними обов'язками, що відображає сучасні потреби українського суспільства. Голова профільного комітету Верховної Ради Галина Третьякова окреслила десять ключових нововведень, які включають збільшення тривалості відпусток, запровадження декретної відпустки для чоловіків, а також зміни у правилах дистанційної роботи та гнучкого робочого часу. Ці зміни спрямовані на адаптацію трудового законодавства до сучасних викликів і потреб ринку праці, підвищення комфорту та захисту прав працівників. Водночас у контексті воєнного стану українці, які втратили роботу через війну, отримали можливість подати заяву на компенсацію втрати доходів через Міжнародний реєстр збитків, доступний через портал Дія. Відкриття нової категорії для фіксації втрати оплачуваної роботи дозволяє громадянам офіційно зафіксувати свої вимоги щодо компенсації. Це важливий механізм підтримки населення у складних умовах війни, що доповнює загальні зміни у трудовому законодавстві.