Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15850 джерел

Виявлено: 2 публікації за 20 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи до скорочень у супермаркетах та обговорення проєкту Трудового кодексу на форумі підтримки малого бізнесу в Україні

Скорочення персоналу у супермаркетах в Україні регламентується чіткими законодавчими нормами, які передбачають, що звільнення не може бути довільним. Першими під скорочення потрапляють працівники з нижчою кваліфікацією та продуктивністю, а у випадку однакових показників – перевагу мають працівники з визначених законом категорій, таких як батьки-одинаки, учасники бойових дій, мобілізовані та інші. Роботодавець зобов’язаний попередити працівника про звільнення за два місяці та запропонувати альтернативні вакансії, а також дотримуватися процедур, передбачених Кодексом законів про працю України. Паралельно в Україні триває активне обговорення нового проєкту Трудового кодексу, який буде розглянуто на форумі "Think Small First" 21 вересня 2026 року. Форум зосереджений на питаннях податкових реформ, виконання вимог МВФ, євроінтеграції та підтримки малого і мікробізнесу в умовах війни та економічних викликів. Учасниками заходу стануть представники європейських та національних парламентів, експерти та бізнес-спільнота, що свідчить про важливість і масштабність змін у трудовому законодавстві. Ці нововведення та обговорення мають на меті не лише захист прав працівників при скороченнях, а й створення сприятливих умов для розвитку бізнесу в Україні. Особлива увага приділяється адаптації трудового законодавства до сучасних викликів, що виникають у контексті реформ та інтеграції з європейськими стандартами. Це відкриває нові можливості для підприємців і працівників, підвищуючи прозорість і справедливість трудових відносин.