Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15856 джерел

Виявлено: 4 публікації за 21 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада розглядає альтернативний проєкт Трудового кодексу та прогнозує підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн у 2027 році з новими соціальними гарантіями та податковими викликами для бізнесу

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний проєкт Трудового кодексу, який доповнює урядовий варіант і пропонує нові підходи до трудових відносин. Обидва проєкти спрямовані на модернізацію трудового законодавства, захист прав працівників, розширення соціальних гарантій, зокрема для сімей з дітьми та осіб з інвалідністю, а також врегулювання нових форм праці, таких як дистанційна та надомна. Альтернативний проєкт відрізняється більш гнучкою системою відпусток, деталізацією оплати праці та введенням учнівського трудового договору для підлітків від 14 років. Проєкт Державного бюджету на 2027 рік передбачає підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 грн, що на 10,4% більше за показник 2026 року. Це призведе до зростання середньої зарплати та збільшення податкового навантаження на малий і середній бізнес, зокрема через зростання податкових платежів для ФОПів на спрощеній системі оподаткування. Підвищення мінімалки також вплине на офіційний рівень зарплат і податкові витрати підприємств. Крім того, тиждень відзначився низкою кадрових новацій: скасуванням Закону про охорону праці, оновленням правил роботи під час тривоги, появою нових форм звітності та рекомендацій для кадровиків щодо відпусток і військового обліку. Експерти надають практичні поради щодо оформлення відпусток, ведення військового обліку та формування електронних документів, що допомагає роботодавцям адаптуватися до змін у трудовому законодавстві.