забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14258 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 1 вересня
-
Чи зараховується відпустка по догляду за дитиною з інвалідністю до стажу для щорічної відпустки?
Відпустка по догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Винятки є для дітей з тяжкими захворюваннями, де відпустка може тривати довше. Джерело
-
Які наслідки має нелегальна праця для працівників і роботодавців?
Нелегальна праця позбавляє працівників соціального захисту, офіційного стажу та гарантій, а роботодавці ризикують штрафами та санкціями. Це негативно впливає на обидві сторони трудових відносин. Джерело
-
Як реформа базової військової підготовки вплине на кадровий облік?
Працівникам, які проходять базову військову службу або підготовку, зберігається місце роботи, а студентам – ще й середній заробіток. Кадровикам потрібно оформлювати накази про увільнення від роботи та вести облік робочого часу з відповідними кодами. Джерело
-
Що потрібно знати про перенесення вихідних і робочих днів під час воєнного стану?
Під час воєнного стану не застосовуються норми автоматичного перенесення вихідних днів. Рішення про перенесення приймає роботодавець за погодженням із профспілкою або представниками працівників. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства щодо оформлення працівників?
За порушення трудового законодавства щодо оформлення працівників можуть застосовуватися штрафи, які у 2025 році вже склали понад 25 млн гривень, а також попередження і інші санкції. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила кадрового обліку: відпустки по догляду за дитиною з інвалідністю, офіційне оформлення працівників після перевірок ДПС, реформа військової підготовки та перенесення робочих днів під час воєнного стану
У вересні 2025 року кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні зазнають важливих змін і роз'яснень, які стосуються відпусток, оформлення працівників, військової служби та робочого часу. Зокрема, законодавство чітко визначає, що відпустка по догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років не зараховується до стажу для щорічної відпустки, що має враховуватися при кадровому обліку. Водночас, для дітей з тяжкими захворюваннями передбачені триваліші періоди відпусток без збереження зарплати, що впливає на кадрову документацію та штатний розпис. Податкові перевірки у 2025 році виявили численні порушення у оформленні трудових відносин, що призвело до офіційного працевлаштування понад 3,3 тисячі працівників. Це підкреслює важливість своєчасного та правильного оформлення трудових договорів, ведення особових справ та посадових інструкцій. Нелегальна праця залишається ризиком для працівників, які втрачають соціальні гарантії, та для роботодавців, які можуть отримати значні штрафи. З 1 вересня 2025 року в Україні стартує реформа базової військової підготовки та служби, що впливає на кадровий облік. Працівникам, які проходять службу, зберігається місце роботи, а студентам – ще й середній заробіток. Кадровики повинні оформлювати відповідні накази та вести облік робочого часу з урахуванням нових кодів. Також Держпраці роз'яснила правила перенесення вихідних і робочих днів під час воєнного стану, що має бути враховано при плануванні графіків роботи та веденні кадрової документації.