Головне за 01.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14258 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 1 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила кадрового обліку: відпустки по догляду за дитиною з інвалідністю, офіційне оформлення працівників після перевірок ДПС, реформа військової підготовки та перенесення робочих днів під час воєнного стану

У вересні 2025 року кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні зазнають важливих змін і роз'яснень, які стосуються відпусток, оформлення працівників, військової служби та робочого часу. Зокрема, законодавство чітко визначає, що відпустка по догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років не зараховується до стажу для щорічної відпустки, що має враховуватися при кадровому обліку. Водночас, для дітей з тяжкими захворюваннями передбачені триваліші періоди відпусток без збереження зарплати, що впливає на кадрову документацію та штатний розпис. Податкові перевірки у 2025 році виявили численні порушення у оформленні трудових відносин, що призвело до офіційного працевлаштування понад 3,3 тисячі працівників. Це підкреслює важливість своєчасного та правильного оформлення трудових договорів, ведення особових справ та посадових інструкцій. Нелегальна праця залишається ризиком для працівників, які втрачають соціальні гарантії, та для роботодавців, які можуть отримати значні штрафи. З 1 вересня 2025 року в Україні стартує реформа базової військової підготовки та служби, що впливає на кадровий облік. Працівникам, які проходять службу, зберігається місце роботи, а студентам – ще й середній заробіток. Кадровики повинні оформлювати відповідні накази та вести облік робочого часу з урахуванням нових кодів. Також Держпраці роз'яснила правила перенесення вихідних і робочих днів під час воєнного стану, що має бути враховано при плануванні графіків роботи та веденні кадрової документації.