забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15792 джерел
Виявлено: 1 публікація за 23 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи обов'язково вказувати «повний робочий день» в наказі про прийняття на роботу?
Ні, якщо працівник приймається на повний робочий час за звичайним графіком підприємства, вказувати «повний робочий день» в наказі не обов'язково. Це потрібно лише у випадках, коли режим роботи відрізняється або для підтвердження державної допомоги. Джерело
-
Коли слід зазначати режим роботи у наказі про прийняття?
Режим роботи слід зазначати, якщо він відрізняється від загального встановленого на підприємстві, наприклад, при неповному робочому часі або особливих умовах праці. Джерело
-
Які документи підтверджують повний робочий час для державної допомоги «єЯсла»?
Для підтвердження повного робочого часу можна використовувати витяг або копію наказу про вихід на роботу у режимі повного робочого часу, або довідку із зазначенням такого режиму. Джерело
-
Чи можна використовувати довільні форми наказів про прийняття на роботу?
Так, можна використовувати типові, примірні або довільні форми наказів, головне, щоб вони відповідали вимогам трудового законодавства та містили необхідні відомості. Джерело
-
Що робити, якщо на підприємстві не ведеться журнал обліку особових справ?
Можна завести журнал обліку особових справ із поточної дати, наприклад, з 01.01.2026, щоб виправити ситуацію та відповідати вимогам кадрового обліку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Вказівки щодо обов'язковості зазначення «повного робочого дня» в наказах про прийняття на роботу та особливості кадрового документообігу у 2026 році
У наказах про прийняття на роботу не обов'язково вказувати фразу «повний робочий день», якщо працівник приймається за звичайним графіком роботи підприємства. Режим і тривалість робочого часу, як правило, регулюються Правилами внутрішнього трудового розпорядку, з якими працівник має бути ознайомлений до початку роботи. Вказівка про повний робочий час потрібна лише у випадках, коли це необхідно для підтвердження, наприклад, при оформленні державної допомоги «єЯсла» або якщо встановлюється неповний робочий час. Кадрова документація має містити чіткі відомості про режим роботи, особливо якщо він відрізняється від стандартного. Це важливо для правильного ведення кадрового обліку, оформлення особових справ працівників, штатного розпису та посадових інструкцій. Відсутність чітких формулювань може ускладнити підтвердження трудових відносин у разі перевірок або при оформленні соціальних виплат. Окрім цього, у 2026 році актуальними залишаються питання ведення особових справ, правильного оформлення трудових книжок, а також дотримання вимог щодо прийняття та звільнення працівників. Важливо дотримуватися чинного законодавства та рекомендацій експертів для уникнення помилок у кадровому адмініструванні та забезпечення законності трудових відносин.
LIGA ZAKON, 23 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+3
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+2
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+7
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+17
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+1
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні