Головне за 12.09.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 15845 джерел

Виявлено: 1 публікація за 12 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлення кадрового адміністрування та трудового законодавства у вересні 2026: нові правила бронювання, трудові договори та судова практика

У вересні 2026 року в Україні відбулися важливі зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин. Зокрема, оновлено правила підтвердження військового бронювання через електронні військово-облікові документи, що вимагає від працівників та роботодавців своєчасного оновлення даних. Уряд також встановив нові рівні повітряних тривог, які впливають на режим роботи підприємств, зокрема визначено умови роботи під час жовтого та червоного рівнів небезпеки. Мінекономіки офіційно підтвердило, що переведення сумісника на основне місце роботи можливе лише через звільнення з попереднього місця та укладення нового трудового договору, хоча Держпраці пропонує більш гнучкий підхід. Водночас уряд повторно подав до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який вводить обов’язкове письмове оформлення трудових договорів, збільшує мінімальну тривалість відпустки та запроваджує нові види відпочинку для працівників. Верховний Суд наголосив на необхідності згоди сторін для використання електронних засобів комунікації при звільненні, скасувавши рішення про звільнення через Viber без такої згоди. Також затверджено нові правила студентського трудового договору під час практики, які передбачають оплату праці та обов’язкове оформлення договорів між студентами, підприємствами та навчальними закладами. Ці зміни суттєво впливають на кадрову документацію, кадровий облік та управління персоналом у сучасних умовах.