забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.09.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15814 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 2 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні новації передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс передбачає цифровізацію трудових відносин, впровадження електронних документів, розширення видів трудових договорів, захист від дискримінації, збільшення мінімальної тривалості оплачуваної відпустки, розвиток колективних переговорів та удосконалення механізмів врегулювання трудових спорів. Джерело
-
Що змінюється у практиці організації виробничої підготовки студентів з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року запроваджується обов’язкове укладення студентських трудових договорів, організація наставництва, забезпечення безпечних умов праці та можливість виплати винагороди. Це вимагає від роботодавців і кадрових служб адаптації кадрової документації та дотримання нових правил. Джерело
-
Як кадровикам працювати з Відомостями про трудову діяльність працівників?
Відомості про трудову діяльність є електронним документом, який працівник може надати замість трудової книжки. Кадровики повинні знати, як отримувати, перевіряти ці відомості, але не зобов’язані їх обов’язково зберігати в особових справах. Відсутність записів у Відомостях не завжди означає відсутність трудового стажу. Джерело
-
Які законодавчі зміни пропонуються щодо звільнення мобілізованих працівників зі строковими договорами?
Пропонується законодавче закріплення правил припинення строкових договорів для мобілізованих працівників, щоб усунути розбіжності між гарантією збереження робочого місця та автоматичним припиненням строкових угод, що спричиняє трудові спори. Джерело
-
Чи можна роботодавцю зменшувати посадові оклади працівникам через автоматизацію?
Зменшення посадових окладів вважається зміною істотних умов праці і можливе лише за умови доведення реальних змін у трудових функціях, оформлення відповідних наказів, оновлення штатного розпису та посадових інструкцій, а також письмового повідомлення працівників із дотриманням строків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Кабмін повторно подав до ВРУ новий Трудовий кодекс із цифровізацією трудових відносин, новими видами договорів, оновленою практикою студентів та кадровими змінами
Уряд України повторно схвалив і подав до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застаріле трудове законодавство 1971 року. Документ передбачає цифровізацію трудових відносин, впровадження електронних документів, розширення видів трудових договорів, що враховують сучасні форми зайнятості, а також удосконалення системи інспекції праці. Особлива увага приділяється гнучким формам зайнятості, захисту від дискримінації, мобінгу та харасменту, збільшенню мінімальної тривалості оплачуваної відпустки та розвитку колективних переговорів і механізмів врегулювання трудових спорів. Окрім того, з 1 вересня 2026 року набирає чинності новий порядок практичної підготовки студентів, що передбачає обов’язкове укладення студентських трудових договорів, організацію наставництва, забезпечення безпечних умов праці та можливість виплати винагороди. Ці зміни вимагають від кадрових служб адаптації кадрової документації та контролю за дотриманням нових правил. Також у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який усуває неоднозначність у звільненні мобілізованих працівників зі строковими договорами, а кадровики отримують рекомендації щодо роботи з Відомостями про трудову діяльність як альтернативою трудовим книжкам. Важливим є й роз’яснення щодо зміни посадових окладів у зв’язку з автоматизацією, що вимагає дотримання законодавчих процедур та документального оформлення. Загалом, оновлення трудового законодавства та кадрового адміністрування спрямовані на модернізацію ринку праці, підвищення захисту прав працівників і спрощення кадрових процесів для бізнесу.
LIGA ZAKON, 02 вересня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Надрокористування
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+7
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання