забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.08.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 15807 джерел
Виявлено: 13 публікацій за 28 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Коли працівник може відмовитися від виконання додаткових обов'язків?
Працівник може відмовитися від додаткових обов'язків, якщо вони не входять до його трудової функції і не передбачені трудовим договором. Виконання таких завдань можливе лише за його згодою, бажано оформленою письмово. Джерело
-
Які зміни внесено у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році?
З 22 серпня 2026 року спрощено розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств на територіях активних бойових дій. Штатні одиниці працівників, які працюють у таких зонах, не враховуються при розрахунку нормативу. Джерело
-
Що потрібно знати про підтвердження статусу критичності підприємств до 1 вересня 2026 року?
Підприємства мають підтвердити свій статус критичності до 1 вересня 2026 року, інакше втратять бронювання військовозобов'язаних працівників. Якщо рішення про критичність не оновлено, бронювання буде дійсним лише до 1 вересня. Джерело
-
Які правила встановлено щодо зарплати заброньованих військовозобов'язаних з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року мінімальна зарплата для заброньованих військовозобов'язаних має становити не менше 25 941 грн на місяць, що дорівнює трьом мінімальним зарплатам, з деякими винятками для підприємств у зонах бойових дій. Джерело
-
Яке значення має судова практика щодо добровільних відрахувань із зарплати на підтримку ЗСУ?
Верховний Суд підтвердив, що добровільні відрахування із зарплати на підтримку ЗСУ є законними за умови наявності чіткої письмової згоди працівника. Це рішення підкреслює важливість прозорого оформлення таких ініціатив без примусу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила кадрового адміністрування у 2026 році: відмови від додаткових обов'язків, зміни нормативу 4%, підтвердження критичності та судова практика щодо добровільних відрахувань із зарплати
У 2026 році кадрове адміністрування та трудові відносини в Україні зазнали низки важливих змін, що стосуються як виконання додаткових обов'язків працівниками, так і нових правил звільнення, підтвердження статусу критичності підприємств та особливостей військового обліку. Зокрема, виконання додаткової роботи, не передбаченої трудовим договором, можливе лише за згодою працівника, а за виконання додаткових обов'язків передбачені доплати згідно з Кодексом законів про працю. Водночас роботодавець має право перерозподіляти завдання в межах трудової функції без окремої згоди. З 22 серпня 2026 року набрали чинності зміни щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, які спрощують розрахунок для підприємств на територіях активних бойових дій. Також до 1 вересня підприємства мають підтвердити статус критичності, інакше втратять бронювання працівників. З 1 вересня встановлено мінімальний розмір зарплати для заброньованих військовозобов'язаних на рівні 25 941 грн, а також оновлено правила подання звітності та військового обліку. Важливою є також судова практика щодо добровільних відрахувань із зарплати на підтримку ЗСУ, де Верховний Суд підтвердив законність таких утримань за умови добровільної згоди працівника. Це рішення підкреслює необхідність чіткого документального оформлення та відсутність примусу. Загалом, кадровикам, юристам та HR-фахівцям слід уважно стежити за новими нормативами, своєчасно оновлювати кадрову документацію, дотримуватися вимог трудового законодавства та враховувати особливості воєнного стану для забезпечення законності трудових відносин.
LIGA ZAKON, 28 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Надрокористування
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+7
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання