Головне за 30.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14374 джерел

Виявлено: 18 публікацій за 30 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Уряд України посилює кадрове адміністрування та підтримку працевлаштування: нові постанови щодо ветеранів, пенсіонерів, електронного обміну документами та залучення іноземних працівників

В останніх урядових ініціативах значна увага приділяється посиленню кадрового адміністрування та підтримці працевлаштування в Україні. Зокрема, Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо можливості електронного обміну кадровими документами між роботодавцем і працівником, що особливо актуально в умовах воєнного стану. Використання електронного підпису та альтернативних способів комунікації сприяє оперативності та безпеці кадрового обліку. Кабінет Міністрів ухвалив низку постанов, які суттєво розширюють підтримку українців, що потребують працевлаштування. Особливу увагу приділено ветеранам війни: підвищено граничний рівень оплати праці, запроваджено компенсації роботодавцям за працевлаштування ветеранів, а також передбачено індивідуальний супровід під час адаптації на робочому місці. Розширено можливості залучення до суспільно корисних робіт осіб пенсійного віку до 70 років, що допомагає соціально вразливим категоріям. В умовах кадрового дефіциту український бізнес дедалі частіше залучає іноземних працівників, особливо у виробництві, агросекторі та логістиці. Процес легалізації іноземців передбачає оформлення трудових договорів із повним соціальним захистом. Уряд також впроваджує експериментальний проєкт проактивної підтримки безробітних, що дозволяє Державній службі зайнятості самостійно ініціювати допомогу у працевлаштуванні громадян, які втратили роботу, без їхнього звернення. Ці заходи є частиною ширшої реформи ринку праці, спрямованої на підвищення конкурентоспроможності працівників та прозорість кадрової політики.