Головне за 16.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування - LIGA360
Кадрове адміністрування
Про що тема:
Забезпечення ефективного управління персоналом, дотримання трудового законодавства та підвищення продуктивності працівників

Головне за 16.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14349 джерел

Виявлено: 2 публікації за 16 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Чи буде 1 січня 2026 року офіційним вихідним днем в Україні?

    Ні, через продовження воєнного стану 1 січня 2026 року буде робочим днем для більшості працівників, оскільки призупинено дію норм про святкові та неробочі дні. Джерело

  2. Чи можуть роботодавці надати вихідний 1 січня 2026 року?

    Так, приватні роботодавці можуть самостійно надати додатковий вихідний за свій рахунок, скоротити робочий день або впровадити гнучкий графік, але це не є обов’язковим. Джерело

  3. Як зміни вплинуть на кадровий облік і документацію?

    Зміни в трудовому законодавстві вимагають від кадрових служб коригувати штатний розпис, вести особові справи та оформлювати трудові відносини з урахуванням робочого дня 1 січня 2026 року. Джерело

  4. Чи будуть у державному секторі додаткові вихідні на Новий рік 2026?

    У державному секторі додаткові вихідні можливі лише за внутрішніми рішеннями керівництва та за умови забезпечення безперервної роботи установ. Джерело

  5. Який день тижня припадає на 1 січня 2026 року?

    1 січня 2026 року припадає на четвер, що є звичайним робочим днем за стандартним графіком. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Через воєнний стан 1 січня 2026 року в Україні буде робочим днем без перенесення вихідних, але роботодавці можуть надавати додаткові вихідні або гнучкий графік

У 2026 році 1 січня, традиційно вважається державним святом і неробочим днем, для більшості українців буде звичайним робочим днем. Це пов’язано з продовженням дії воєнного стану, який призупиняє дію норм трудового законодавства щодо святкових і неробочих днів, зокрема скасовує перенесення вихідних. Таким чином, підприємства працюватимуть за звичайним графіком, що має важливе значення для кадрового адміністрування та планування робочого часу. Приватні роботодавці мають право самостійно ухвалювати рішення щодо надання додаткових вихідних за власний рахунок, скорочення робочого дня або впровадження гнучкого графіку роботи. У державному секторі такі послаблення можливі лише за внутрішніми рішеннями керівництва і за умови забезпечення безперервної роботи установ. Це створює додаткові виклики для кадрового обліку та управління персоналом, зокрема у веденні кадрової документації та оформленні трудових відносин. Для кадрових служб важливо враховувати ці зміни при плануванні штатного розпису, веденні особових справ працівників, оформленні прийняття на роботу та звільнення, а також у веденні трудових книжок. Відсутність офіційного вихідного дня 1 січня 2026 року вимагає від роботодавців і кадровиків особливої уваги до дотримання трудового законодавства в умовах воєнного стану та адаптації внутрішніх кадрових процедур.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +4
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Сімейне право. РАЦС. Спадщина +1
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Договори / Контракти +2
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Адміністративні правопорушення +2
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Виконавче провадження
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Медійні розслідування та наслідки +2
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Кримінальне право і процес +7
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України
Міграційні питання
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України
Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації
Арбітражний керуючий та його діяльність
Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації