Які поважні причини відсутності на роботі пропонують законодавчо закріпити для уникнення звільнення за прогул?

Законопроєкт №14235 пропонує вважати поважними причинами стихійні лиха, транспортні проблеми, воєнні дії, виконання громадянських обов’язків, сімейні обставини, стан здоров’я та відсутність за згодою керівника.

Чому важливо офіційно оформлювати трудові відносини в Україні?

Офіційне оформлення гарантує працівникам мінімальні соціальні гарантії, включно з оплатою відпусток, лікарняних, страхуванням та пенсійними нарахуваннями, а роботодавцям – уникнення штрафів і юридичних ризиків.

Які наслідки для роботодавця при допуску працівника без офіційного оформлення?

Допуск працівника без трудового договору є порушенням, що тягне за собою штрафи, адміністративну та кримінальну відповідальність, а також ризики фінансових втрат через відсутність правових підстав для стягнення збитків.

Як електронні сервіси ДПС допомагають у кадровому адмініструванні?

Електронні сервіси ДПС спрощують подання звітності, сплату податків, отримання інформації про податкові зобов’язання та статус працівників, що підвищує прозорість і ефективність кадрового обліку.

Головне за 28.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 28 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які поважні причини відсутності на роботі пропонують законодавчо закріпити для уникнення звільнення за прогул?

Законопроєкт №14235 пропонує вважати поважними причинами стихійні лиха, транспортні проблеми, воєнні дії, виконання громадянських обов’язків, сімейні обставини, стан здоров’я та відсутність за згодою керівника. Джерело
Чому важливо офіційно оформлювати трудові відносини в Україні?

Офіційне оформлення гарантує працівникам мінімальні соціальні гарантії, включно з оплатою відпусток, лікарняних, страхуванням та пенсійними нарахуваннями, а роботодавцям – уникнення штрафів і юридичних ризиків. Джерело
Чи можна працювати за сумісництвом на повну ставку і чи потрібна довідка про основне місце роботи?

Так, закон дозволяє працювати за сумісництвом на повну ставку, якщо робота виконується у вільний від основної роботи час. Роботодавець не має права вимагати довідку про основне місце роботи. Джерело
Які наслідки для роботодавця при допуску працівника без офіційного оформлення?

Допуск працівника без трудового договору є порушенням, що тягне за собою штрафи, адміністративну та кримінальну відповідальність, а також ризики фінансових втрат через відсутність правових підстав для стягнення збитків. Джерело
Як електронні сервіси ДПС допомагають у кадровому адмініструванні?

Електронні сервіси ДПС спрощують подання звітності, сплату податків, отримання інформації про податкові зобов’язання та статус працівників, що підвищує прозорість і ефективність кадрового обліку. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховна Рада пропонує законодавчі зміни для захисту працівників від незаконного звільнення за прогул та наголошує на важливості офіційного працевлаштування і легалізації трудових відносин

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №14235, який має на меті уточнити правила звільнення за прогул, чітко визначивши поважні причини відсутності працівника на робочому місці. Це нововведення спрямоване на захист працівників від незаконних звільнень, передбачаючи обов’язок роботодавця попередньо з’ясувати поважність причин відсутності, серед яких стихійні лиха, транспортні проблеми, воєнні дії, сімейні обставини та стан здоров’я. Такий підхід забезпечить більш справедливе ставлення до працівників і зменшить ризики зловживань у кадровому адмініструванні. Проблема нелегального працевлаштування та виплати зарплати «в конверті» залишається актуальною в Україні. Відсутність офіційного оформлення позбавляє працівників соціальних гарантій, таких як оплачувані відпустки, лікарняні, страхові виплати та пенсійні нарахування. Для роботодавців це також пов’язано з фінансовими та юридичними ризиками, включно з штрафами та кримінальною відповідальністю. Інформаційні кампанії та роз’яснення від податкових органів і Держпраці підкреслюють необхідність дотримання трудового законодавства та офіційного оформлення трудових відносин. Крім того, законодавство дозволяє працівникам працювати за сумісництвом на повну ставку, якщо це не суперечить нормам і робота виконується у вільний від основної роботи час. Роботодавці не зобов’язані вимагати довідку про основне місце роботи, що спрощує кадровий облік і управління персоналом. Загалом, ці законодавчі ініціативи та роз’яснення створюють умови для прозорого кадрового адміністрування, захищають права працівників і сприяють стабільності трудових відносин в Україні.

LIGA ZAKON, 28 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Головне за 28.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Які поважні причини відсутності на роботі пропонують законодавчо закріпити для уникнення звільнення за прогул?

Чому важливо офіційно оформлювати трудові відносини в Україні?

Чи можна працювати за сумісництвом на повну ставку і чи потрібна довідка про основне місце роботи?

Які наслідки для роботодавця при допуску працівника без офіційного оформлення?

Як електронні сервіси ДПС допомагають у кадровому адмініструванні?