Що нового передбачає проєкт нового Трудового кодексу України щодо трудових договорів?

Проєкт розширює перелік видів трудових договорів, включаючи безстрокові, строкові, сезонні, дистанційні, надомні та з нефіксованим робочим часом. Він також запроваджує цифровізацію кадрових процедур і посилює захист працівників, особливо вразливих груп.

Як держава підтримує цивільних осіб, позбавлених свободи через збройну агресію?

З 1 січня 2026 року держава сплачуватиме єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за таких осіб за весь період перебування в полоні та шість місяців після звільнення, що дозволить зарахувати цей час до страхового стажу для пенсійних прав.

Які зміни очікуються у мінімальній заробітній платі та відпустках за новим Трудовим кодексом?

Мінімальна зарплата матиме чітку формулу розрахунку і не може бути нижчою за 50% середньої зарплати в країні. Мінімальна щорічна оплачувана відпустка планується збільшити до 24-28 календарних днів, що відповідає стандартам ЄС.

Як оподатковується матеріальна допомога від роботодавця?

Систематична матеріальна допомога, передбачена колективними договорами, прирівнюється до заробітної плати і оподатковується ПДФО за ставкою 18%. Разова нецільова благодійна допомога не включається до оподатковуваного доходу в межах граничного розміру, який у 2026 році становить 4660 грн.

Головне за 06.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14394 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 6 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які штрафи передбачені за фактичні трудові відносини без оформлення трудового договору в ІТ-компаніях?

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору передбачено штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника при першому порушенні, і 30 мінімальних зарплат при повторному протягом двох років. Для платників податків першої-третьої груп передбачено попередження при першому порушенні. Джерело
Що нового передбачає проєкт нового Трудового кодексу України щодо трудових договорів?

Проєкт розширює перелік видів трудових договорів, включаючи безстрокові, строкові, сезонні, дистанційні, надомні та з нефіксованим робочим часом. Він також запроваджує цифровізацію кадрових процедур і посилює захист працівників, особливо вразливих груп. Джерело
Як держава підтримує цивільних осіб, позбавлених свободи через збройну агресію?

З 1 січня 2026 року держава сплачуватиме єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за таких осіб за весь період перебування в полоні та шість місяців після звільнення, що дозволить зарахувати цей час до страхового стажу для пенсійних прав. Джерело
Які зміни очікуються у мінімальній заробітній платі та відпустках за новим Трудовим кодексом?

Мінімальна зарплата матиме чітку формулу розрахунку і не може бути нижчою за 50% середньої зарплати в країні. Мінімальна щорічна оплачувана відпустка планується збільшити до 24-28 календарних днів, що відповідає стандартам ЄС. Джерело
Як оподатковується матеріальна допомога від роботодавця?

Систематична матеріальна допомога, передбачена колективними договорами, прирівнюється до заробітної плати і оподатковується ПДФО за ставкою 18%. Разова нецільова благодійна допомога не включається до оподатковуваного доходу в межах граничного розміру, який у 2026 році становить 4660 грн. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові штрафи за порушення трудового законодавства в ІТ-секторі та ключові зміни у трудових відносинах України у 2025-2026 роках: проєкт Трудового кодексу, соціальні гарантії та кадрове адміністрування

У 2025-2026 роках в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, що особливо важливо для ІТ-компаній та інших роботодавців. Законодавство посилює відповідальність за порушення трудового законодавства, зокрема за фактичні трудові відносини без оформлення трудового договору, несвоєчасну виплату зарплати та недотримання мінімальної заробітної плати. Для ІТ-сектору створено спеціальний правовий режим "Дія.City", який дозволяє гнучкіше оформлення працівників і знижує ризики штрафів за дотримання встановлених лімітів. Паралельно Міністерство економіки готує до ухвалення новий Трудовий кодекс, що передбачає цифровізацію кадрових процедур, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, зокрема вразливих категорій, та запровадження прозорого механізму визначення мінімальної зарплати. Важливими новаціями є збільшення мінімальної оплачуваної відпустки, впровадження гнучких форм зайнятості, а також оновлення правил щодо профспілок і штрафів за порушення трудового законодавства. Окрім цього, законодавство передбачає соціальні гарантії, зокрема сплату ЄСВ державою за цивільних осіб, позбавлених свободи через агресію, а також зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю, нові правила відряджень дистанційних працівників, строки звернення до суду за трудовими спорами та особливості оподаткування матеріальної допомоги від роботодавця. Ці зміни створюють більш прозору, гнучку та захищену систему управління персоналом і кадровим обліком в Україні.

LIGA ZAKON, 06 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Головне за 06.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Які штрафи передбачені за фактичні трудові відносини без оформлення трудового договору в ІТ-компаніях?

Що нового передбачає проєкт нового Трудового кодексу України щодо трудових договорів?

Як держава підтримує цивільних осіб, позбавлених свободи через збройну агресію?

Які зміни очікуються у мінімальній заробітній платі та відпустках за новим Трудовим кодексом?

Як оподатковується матеріальна допомога від роботодавця?