Які основні ризики для працівників містить проєкт нового Трудового кодексу?

Проєкт містить ризики послаблення прав працівників, зокрема легалізацію локауту, розширення підстав для звільнення, скасування соціальних гарантій, збільшення понаднормових годин та можливість односторонньої зміни умов праці роботодавцем.

Що передбачає новий Трудовий кодекс щодо видів трудових договорів?

Кодекс розширює кількість видів трудових договорів з 6 до 9, включаючи дистанційну роботу та роботу з нефіксованим робочим часом, що дає змогу більш гнучко регулювати трудові відносини.

Які особливості працевлаштування керівника релігійної організації?

Після підписання трудового договору з керівником релігійної організації необхідно видати наказ про вступ на посаду, зареєструвати договір, подати відомості до Пенсійного фонду та податкової, а також повідомити територіальний центр комплектування. Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС не подається, оскільки інформація надходить автоматично.

Які наслідки має використання ФОП великим бізнесом замість трудових договорів?

Використання ФОП для формального заміщення трудових відносин позбавляє працівників соціальних гарантій, таких як відпустки та лікарняні, призводить до ухилення від сплати податків і може спричинити кримінальну відповідальність для роботодавців.

Головне за 14.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14404 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 14 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Яка мінімальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки передбачена новим Трудовим кодексом?

Новий Трудовий кодекс передбачає збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, що наближає українське законодавство до європейських стандартів. Джерело
Чи потрібно переукладати трудові договори після набуття чинності нового Трудового кодексу?

Переукладати чинні трудові договори не потрібно. Проте роботодавцям надається рік для оформлення неоформлених трудових відносин у письмовій або електронній формі. Джерело
Які основні ризики для працівників містить проєкт нового Трудового кодексу?

Проєкт містить ризики послаблення прав працівників, зокрема легалізацію локауту, розширення підстав для звільнення, скасування соціальних гарантій, збільшення понаднормових годин та можливість односторонньої зміни умов праці роботодавцем. Джерело
Що передбачає новий Трудовий кодекс щодо видів трудових договорів?

Кодекс розширює кількість видів трудових договорів з 6 до 9, включаючи дистанційну роботу та роботу з нефіксованим робочим часом, що дає змогу більш гнучко регулювати трудові відносини. Джерело
Які особливості працевлаштування керівника релігійної організації?

Після підписання трудового договору з керівником релігійної організації необхідно видати наказ про вступ на посаду, зареєструвати договір, подати відомості до Пенсійного фонду та податкової, а також повідомити територіальний центр комплектування. Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС не подається, оскільки інформація надходить автоматично. Джерело
Які наслідки має використання ФОП великим бізнесом замість трудових договорів?

Використання ФОП для формального заміщення трудових відносин позбавляє працівників соціальних гарантій, таких як відпустки та лікарняні, призводить до ухилення від сплати податків і може спричинити кримінальну відповідальність для роботодавців. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс України 2026: збільшення відпусток, гнучкі трудові договори, ризики для працівників та особливості кадрового обліку

У 2026 році в Україні планується впровадження нового Трудового кодексу, який передбачає збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів. Це важливий крок у гармонізації національного трудового законодавства з європейськими стандартами. Крім того, кодекс розширює види трудових договорів до 9, включаючи дистанційну та роботу з нефіксованим робочим часом, що дає змогу більш гнучко організовувати трудові відносини. Переукладати чинні договори не потрібно, але роботодавцям надається рік для оформлення неоформлених трудових відносин у письмовій або електронній формі. Однак проєкт викликає значну критику з боку профспілок та експертів через послаблення прав працівників. Зокрема, документ легалізує локаут, розширює підстави для звільнення, скасовує низку соціальних гарантій, зменшує роль профспілок, збільшує максимально допустимий понаднормовий робочий час та дозволяє роботодавцям змінювати умови праці в односторонньому порядку. Відсутність норм щодо соціального страхування та пенсійного забезпечення, а також дискримінаційні положення щодо страйків і відпусток створюють ризики для захисту трудових прав. У сфері кадрового адміністрування важливими залишаються питання правильного складання штатного розпису, оформлення трудових договорів, ведення особових справ працівників та дотримання процедур прийняття на роботу і звільнення. Особливу увагу слід приділяти працевлаштуванню керівників релігійних організацій, де діють специфічні вимоги щодо реєстрації договорів і військового обліку. Також наголошується на ризиках використання ФОП великим бізнесом, що може призвести до втрати соціальних гарантій працівників і кримінальної відповідальності роботодавців. Загалом новий Трудовий кодекс є спробою модернізації трудового законодавства, але потребує подальшого обговорення та врахування зауважень соціальних партнерів для забезпечення балансу між інтересами працівників і роботодавців.

LIGA ZAKON, 14 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Земельні відносини у будівництві +2

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва

Будівельна діяльність

Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика +3

Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Вища освіта +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні

Освіта

Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Декларування іноземних доходів

Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради +1

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради +5

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Конституційне провадження

Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Кримінально-виконавча система +4

Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Практика ЄСПЛ

Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Безоплатна правова допомога +5

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав