забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 1 публікація за 14 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можна отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку при звільненні?
Так, при звільненні працівник має право на грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, яку роботодавець зобов’язаний виплатити. Джерело
-
Які умови для отримання компенсації за частково використану відпустку?
Компенсація за частково використану відпустку можлива, якщо працівник використав не менше 24 календарних днів щорічної відпустки, після чого залишок днів можна компенсувати грошима. Джерело
-
Як оформити виплату компенсації за невикористану відпустку?
Для отримання компенсації потрібно подати письмову заяву роботодавцю, який на її підставі оформлює документи і проводить нарахування коштів згідно з законодавством. Джерело
-
Чи мають право на компенсацію державні службовці?
Так, державні службовці при звільненні також мають право на компенсацію за невикористані дні відпустки, яка виплачується з фонду оплати праці відповідного органу. Джерело
-
Чи можуть військовозобов’язані отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Працівники, призвані на військову службу під час воєнного стану, можуть за власним бажанням отримати компенсацію за невикористані дні відпустки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні та особливості оформлення для державних службовців і військовозобов’язаних
Українське трудове законодавство чітко регламентує право працівників на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, особливо при звільненні. Роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за всі невикористані дні, включно з додатковими відпустками для працівників з дітьми або інвалідами. Важливо, що компенсація за частково використану відпустку можлива лише за умови, що працівник використав мінімум 24 календарні дні відпустки, після чого залишок днів може бути компенсований грошима. Для оформлення виплати працівник повинен подати письмову заяву, на підставі якої роботодавець проводить нарахування коштів відповідно до законодавства та внутрішніх кадрових процедур. Особливі умови передбачені для державних службовців, які отримують компенсацію з фонду оплати праці відповідного органу, а також для працівників, призваних на військову службу під час воєнного стану, які можуть отримати компенсацію за власним бажанням. Ці норми є важливими для кадрового адміністрування, оскільки впливають на кадровий облік, оформлення кадрової документації, штатний розпис та ведення особових справ працівників. Правильне застосування цих правил допомагає уникнути порушень трудових відносин і забезпечує законність кадрових процедур при прийнятті на роботу та звільненні.
LIGA ZAKON, 14 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+1
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+5
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+4
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+1
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+1
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів