забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.04.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 15 квітня
-
Що таке переміщення працівника і як його правильно оформити?
Переміщення працівника — це зміна робочого місця або підрозділу без зміни посади, кваліфікації чи істотних умов праці. Для оформлення потрібно видати наказ, у якому зазначають підстави, дані працівника, нове місце роботи та дату початку. Ознайомлення працівника з наказом під підпис є обов’язковим. Джерело
-
Як ФОП на загальній системі має враховувати витрати на пальне та добові?
ФОП визнає витрати на пальне та добові лише після отримання доходу від клієнтів, дотримуючись касового методу. Порожній пробіг включається до собівартості перевезень. Добові водіям потрібно виплачувати авансом до відрядження, інакше можливі штрафи за порушення трудового законодавства. Джерело
-
Які вимоги профспілок щодо нового Трудового кодексу України?
Профспілки наполягають на врахуванні позиції працівників, збереженні права на страйк, соціальних гарантій і справедливої оплати праці. Вони вимагають відкритого діалогу між владою, роботодавцями та працівниками для збалансованого доопрацювання законопроєкту. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника через конфлікти в колективі без конкретних доказів?
Ні, Верховний Суд наголошує, що звільнення можливе лише за наявності конкретних доказів порушень і дотримання процедури дисциплінарного стягнення. Конфлікти чи порушення етики без чітких фактів не є підставою для звільнення. Джерело
-
Що таке суспільно корисні роботи і хто може в них брати участь?
Суспільно корисні роботи — це тимчасова офіційна зайнятість, що діє в умовах воєнного стану. Участь добровільна, доступна для безробітних, внутрішньо переміщених, пенсіонерів та інших незайнятих осіб. Вони отримують заробіток і зарахування страхового стажу, виконуючи роботи на замовлення військових адміністрацій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила оформлення переміщення працівника, облік ПММ у ФОП, суспільно корисні роботи та позиції профспілок щодо Трудового кодексу у 2026 році
У 2026 році кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні отримали важливі оновлення, що стосуються правильного оформлення кадрових документів та дотримання трудового законодавства. Зокрема, наказ про переміщення працівника в межах підприємства не змінює істотних умов праці і не потребує згоди працівника, але має бути оформлений чітко та з дотриманням усіх реквізитів для уникнення трудових спорів. Це важливо для кадрового обліку та забезпечення прозорості трудових відносин. Для ФОП на загальній системі оподаткування встановлено чіткі правила обліку витрат на пальне та добові, які визнаються лише після отримання доходу від клієнтів. Порожній пробіг включається до собівартості перевезень, а добові водіям мають виплачуватися авансом до відрядження, інакше існує ризик штрафів за порушення трудового законодавства. Це підкреслює важливість дотримання як податкових, так і трудових норм у кадровому обліку. У контексті трудових відносин профспілки України наполягають на врахуванні позиції працівників у новому Трудовому кодексі, зокрема щодо збереження права на страйк, соціальних гарантій і справедливої оплати праці. Водночас Верховний Суд наголошує на необхідності чіткого документального оформлення дисциплінарних стягнень і доведеності порушень для законного звільнення працівника, особливо у випадках конфліктів у колективі. Це створює правову основу для захисту прав працівників та стабільності трудових відносин. Також у період воєнного стану актуальною залишається програма суспільно корисних робіт, яка забезпечує тимчасову офіційну зайнятість, соціальні гарантії та стабільний дохід для широкого кола громадян, включно з внутрішньо переміщеними особами. Ця програма сприяє відновленню інфраструктури та підтримці громад, що постраждали від війни, і є важливим інструментом соціальної підтримки та зайнятості населення.