забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.11.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 27 листопада
-
Які основні плани перевірок Держпраці на 2026 рік?
Держпраці планує провести понад 18 тисяч перевірок суб'єктів господарювання у 2026 році, зосереджуючись на дотриманні трудового законодавства, охороні праці та соціальних гарантіях. Джерело
-
За які порушення ФОП можуть отримати штрафи у 2026 році?
ФОП можуть бути оштрафовані за несвоєчасну подачу звітності, прострочення сплати податків, порушення при використанні РРО, а також за неоформлених працівників, зокрема штраф за останнє становить 10 мінімальних зарплат за кожного працівника. Джерело
-
Як правильно встановлювати доплати працівникам за додаткові обов’язки?
Додаткові обов’язки мають бути чітко визначені письмово, наприклад, у додатковій угоді або наказі. Встановлення доплат слід закріплювати у колективних договорах для прозорості та уникнення спорів. Джерело
-
Які зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю вступають у силу з 2026 року?
З 2026 року норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховуватиметься щоквартально, звітність подаватиметься частіше, а замість штрафів вводиться цільовий внесок. Контроль за виконанням покладено на податкові органи. Джерело
-
Чому використання договорів ЦПХ з водіями є ризиковим?
Договір ЦПХ з водієм фактично є прихованими трудовими відносинами, що тягне за собою великі штрафи від Держпраці, донарахування податків і адміністративну відповідальність керівника. Законодавство вимагає укладати трудовий договір. Джерело
-
Як організувати комунікацію між роботодавцем і працівником в умовах воєнного стану?
Сторони можуть домовитися про альтернативні способи комунікації, зокрема електронні, з обов’язковим інформуванням про зміну контактних даних не пізніше 10 днів. Якщо одна сторона не виконує це, інша може використовувати останні відомі контакти. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці оприлюднила плани перевірок на 2026 рік та роз’яснила ключові аспекти трудового законодавства: штрафи для ФОП, доплати працівникам, нові норми працевлаштування осіб з інвалідністю та ризики договорів ЦПХ
Державна служба України з питань праці (Держпраці) оприлюднила масштабний план перевірок на 2026 рік, який охоплює понад 18 тисяч суб'єктів господарювання. Це свідчить про посилення державного контролю за дотриманням трудового законодавства, охороною праці та соціальними гарантіями. Особливу увагу приділено ФОП, які можуть отримувати штрафи за порушення податкових і трудових норм, зокрема за неоформлених працівників та несвоєчасну сплату податків. Водночас уряд планує запровадити ПДВ для ФОП з доходом понад 1 млн грн, що є частиною вимог МВФ. Держпраці також наголошує на важливості правильного оформлення додаткових обов’язків працівників та встановлення відповідних доплат, що допомагає уникнути трудових спорів і підвищує мотивацію персоналу. З 2026 року змінюється порядок працевлаштування осіб з інвалідністю: нормативи розраховуватимуться щоквартально, а замість штрафів вводиться цільовий внесок. Контроль за виконанням цих норм покладено на податкові органи. Крім того, Держпраці попереджає про ризики використання цивільно-правових договорів (ЦПХ) з водіями, що фактично є прихованими трудовими відносинами і тягне за собою значні штрафи та донарахування податків. У період воєнного стану також дозволено альтернативні способи комунікації між роботодавцем і працівником, з обов’язковим інформуванням про зміну контактних даних. Ці новації та роз’яснення мають на меті підвищити прозорість трудових відносин і захистити права працівників.