забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14368 джерел
Виявлено: 2 публікації за 14 грудня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можуть звільнити працівника на прифронтовій території за прогул через зупинку транспорту?
Ні, згідно з чинним законодавством, працівника, який не зміг дістатися до роботи через об'єктивні обставини воєнного стану, зокрема зупинку транспорту, не можна звільняти за прогул. Джерело
-
Які зміни у правилах бронювання працівників набрали чинності з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі організації можуть бронювати працівників без обмежень за кількістю, включно з тими, хто має проблеми з військово-обліковими документами, надаючи бронь на 45 днів. Джерело
-
Чи оплачується час відсутності працівника на прифронтовій території через воєнні обставини?
Час такої відсутності не оплачується і не зараховується до стажу для щорічної основної відпустки, але не є підставою для звільнення. Джерело
-
Що робити роботодавцю, якщо працівник не може вийти на роботу через воєнний стан?
Роботодавець повинен враховувати особливий правовий режим воєнного стану і не звільняти працівника за прогул, якщо відсутність спричинена об'єктивними обставинами, такими як зупинка транспорту. Джерело
-
Як суди захищають права працівників після звільнення?
Суди можуть зобов’язати роботодавців виплатити належні бонуси або компенсації, навіть якщо трудові відносини припинені, як це було у випадку з юристом у Великій Британії. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства: заборона звільнення за прогул на прифронтових територіях та нові правила бронювання працівників у мобілізаційний період з 2025 року
У 2025 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства, що мають значний вплив на права працівників та обов’язки роботодавців. Зокрема, з 14 червня 2025 року набрали чинності зміни до Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, які забороняють звільнення працівників за прогул, якщо відсутність на роботі спричинена об’єктивними обставинами, такими як зупинка транспорту на прифронтових територіях. Водночас цей час не оплачується і не зараховується до стажу для відпустки, що створює особливий правовий режим для працівників у зоні бойових дій. Крім того, з 4 грудня 2025 року набули чинності нові правила бронювання працівників у мобілізаційний період. Тепер підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі організації можуть бронювати співробітників без обмежень за кількістю, включно з працівниками, які мають проблеми з військово-обліковими документами. Бронь надається на 45 календарних днів для врегулювання документів, що дозволяє зберегти кадровий потенціал у критичних сферах під час воєнного стану. Міжнародний досвід також підкреслює важливість дотримання трудових прав: у Великій Британії суд зобов’язав роботодавця доплатити юристу повний бонус після звільнення, що свідчить про суворе дотримання трудових договорів і захист прав працівників навіть після припинення трудових відносин. Ці новини демонструють тенденцію до посилення контролю за дотриманням трудового законодавства та захисту трудових прав у складних умовах воєнного стану.
LIGA ZAKON, 14 грудня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Фондовий ринок: інститути спільного інвестування та управління активами
+3
Про що тема: Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності
Надрокористування
+10
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+13
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+2
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+9
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів