забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14389 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 23 грудня
-
Як зміниться порядок перевірок підприємств у Польщі з 2026 року?
З 2026 року польська Національна інспекція праці застосовуватиме алгоритмічний відбір підприємств для перевірок, що дозволить зосередитись на компаніях з високим ризиком порушень. Загальна кількість перевірок зменшиться, але їхній зміст стане глибшим і детальнішим. Джерело
-
Які нові вимоги до мінімальної зарплати для бронювання працівників в Україні у 2026 році?
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зросте до 8 647 грн, а для збереження бронювання працівників критично важливих підприємств роботодавці мають нараховувати зарплату не менше 21 617,5 грн. Джерело
-
Чи відновлюються перевірки Держпраці щодо мобінгу у 2025 році?
Так, з 1 жовтня 2025 року в Україні відновлено перевірки Держпраці за скаргами на мобінг, що дозволяє проводити позапланові заходи контролю за заявами працівників. Джерело
-
Що передбачає оновлення списків персонального військового обліку на 2026 рік?
Підприємства мають сформувати оновлені списки персонального військового обліку працівників за встановленими категоріями, зберігати їх разом із копіями військово-облікових документів. Відсутність списків тягне за собою штрафи до 59 500 грн. Джерело
-
Які умови звільнення через конфлікт інтересів визначив Верховний Суд?
Верховний Суд постановив, що звільнення через конфлікт інтересів є правомірним лише якщо конфлікт має постійний характер і не може бути врегульований іншими способами, передбаченими законом. Звільнення має бути крайнім заходом після спроб врегулювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства у 2025-2026 роках: нові алгоритми перевірок, підвищення мінімальної зарплати, відновлення контролю за мобінгом та оновлення військового обліку
У 2026 році в Україні та сусідній Польщі відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Польща впроваджує алгоритмічний відбір підприємств для перевірок, що дозволить зосередитись на компаніях з високим ризиком порушень, а загальна кількість перевірок зменшиться, але їхній зміст стане глибшим. В Україні з 1 січня 2026 року зростає мінімальна заробітна плата, що впливає на вимоги до бронювання працівників на критично важливих підприємствах, а також підвищуються штрафи за порушення трудового законодавства. Держпраці відновлює перевірки за скаргами на мобінг, що є важливим кроком для захисту трудових прав працівників у складних умовах воєнного стану. За 11 місяців 2025 року відомство провело понад 350 заходів контролю, офіційно працевлаштувало майже 20 тисяч осіб та активно впроваджує психосоціальну підтримку на робочих місцях. Водночас Верховний Суд наголошує, що звільнення через конфлікт інтересів можливе лише за умови постійного характеру конфлікту та відсутності інших способів його врегулювання. Також у 2026 році підприємства мають оновити списки персонального військового обліку працівників згідно з новими вимогами, що передбачає суворе дотримання строків та формування списків за категоріями. Відсутність таких списків тягне за собою значні штрафи. Ці зміни підкреслюють важливість дотримання трудового законодавства, охорони праці та прав працівників у сучасних умовах, а також посилення контролю з боку державних органів.