забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 28 грудня
-
Який розмір мінімальної заробітної плати в Україні з 1 січня 2026 року?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 8647 грн на місяць або 52 грн за годину. Це вплине на податкові зобов’язання, соціальні виплати та штрафи за порушення трудового законодавства. Джерело
-
Які основні зміни у трудовому законодавстві Польщі очікуються у 2026 році?
У Польщі з 2026 року підвищать мінімальну зарплату, запровадять обов’язок роботодавців інформувати про зарплату у вакансіях, посилять контроль за трудовими відносинами, зокрема дистанційні перевірки інспекції праці, а також посилять боротьбу з мобінгом і дискримінацією. Джерело
-
Що робити бізнесу, щоб уникнути порушень трудового законодавства при масштабуванні?
Юридичний аудит бізнесу допомагає виявити ризики у трудових відносинах, договорах, податкових зобов’язаннях та відповідності законодавству. Це дозволяє уникнути штрафів, конфліктів і забезпечити безпечне розширення бізнесу. Джерело
-
Хто може офіційно наймати домашніх працівників в Україні?
Офіційно наймати домашніх працівників в Україні можуть лише фізичні особи або домогосподарства. Юридичні особи не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками. Джерело
-
Які наслідки незаконного нарахування премій у бюджетних установах?
Незаконне нарахування премій без підстав є порушенням трудового та бюджетного законодавства і може призвести до кримінальної відповідальності, штрафів та заборони обіймати певні посади. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зміни у трудовому законодавстві України та Польщі з 2026 року: підвищення мінімальної зарплати, посилення контролю Держпраці та нові вимоги до роботодавців
З 1 січня 2026 року в Україні мінімальна заробітна плата зросте до 8647 грн на місяць або 52 грн за годину, що вплине на податкові зобов’язання, єдиний соціальний внесок, лікарняні, декретні виплати та штрафи за порушення трудового законодавства. Підвищення мінімалки створює додаткове фінансове навантаження на бізнес, особливо малий та середній, і вимагає від роботодавців дотримання нових стандартів оплати праці. У Польщі також заплановані зміни у трудовому законодавстві, зокрема підвищення мінімальної зарплати, обов’язок роботодавців інформувати про розмір зарплати у вакансіях, посилення контролю за трудовими відносинами, а також нові правила боротьби з мобінгом і дискримінацією. Ці зміни передбачають дистанційні перевірки інспекції праці та посилення захисту прав працівників. В Україні тривають випадки порушень трудового законодавства, зокрема трагічний нещасний випадок на КП "Апостоловеводоканал", де підприємство намагається приховати факти, а також незаконне нарахування премій у Хустській міській раді. Юридичний аудит бізнесу стає важливим інструментом для виявлення ризиків у трудових відносинах, договорах та дотриманні законодавства, що допомагає уникнути штрафів і конфліктів при масштабуванні бізнесу. Окремо наголошується на правових аспектах найму домашніх працівників, де законодавство чітко регламентує умови офіційного працевлаштування фізичними особами.