Головне за 28.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 28 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни у трудовому законодавстві України та Польщі з 2026 року: підвищення мінімальної зарплати, посилення контролю Держпраці та нові вимоги до роботодавців

З 1 січня 2026 року в Україні мінімальна заробітна плата зросте до 8647 грн на місяць або 52 грн за годину, що вплине на податкові зобов’язання, єдиний соціальний внесок, лікарняні, декретні виплати та штрафи за порушення трудового законодавства. Підвищення мінімалки створює додаткове фінансове навантаження на бізнес, особливо малий та середній, і вимагає від роботодавців дотримання нових стандартів оплати праці. У Польщі також заплановані зміни у трудовому законодавстві, зокрема підвищення мінімальної зарплати, обов’язок роботодавців інформувати про розмір зарплати у вакансіях, посилення контролю за трудовими відносинами, а також нові правила боротьби з мобінгом і дискримінацією. Ці зміни передбачають дистанційні перевірки інспекції праці та посилення захисту прав працівників. В Україні тривають випадки порушень трудового законодавства, зокрема трагічний нещасний випадок на КП "Апостоловеводоканал", де підприємство намагається приховати факти, а також незаконне нарахування премій у Хустській міській раді. Юридичний аудит бізнесу стає важливим інструментом для виявлення ризиків у трудових відносинах, договорах та дотриманні законодавства, що допомагає уникнути штрафів і конфліктів при масштабуванні бізнесу. Окремо наголошується на правових аспектах найму домашніх працівників, де законодавство чітко регламентує умови офіційного працевлаштування фізичними особами.