Як розраховувати лікарняні при повторному прийнятті працівника на роботу?

Лікарняні розраховуються за періодом нового трудового договору. Якщо працівник відпрацював менше місяця, базою є фактично відпрацьований час. Обмеження мінімальної зарплати не застосовується, якщо страховий стаж понад 6 місяців.

Які основні зміни у механізмі індексації доходів у 2026 році?

Індексація виключає оплату простою та надурочний час, уточнює правила для соціальних стипендій і допомоги по безробіттю, а також передбачає збереження індексації при поновленні виплат після перерви.

Чи можуть податкові органи проводити перевірки ФОП без попередження?

Так, особливо у сферах з підвищеним ризиком, таких як торгівля підакцизними товарами або при наявності скарг. Контрольні закупівлі та інші позапланові перевірки можуть відбуватися без попередження.

Які зміни пропонуються щодо звільнення працівників на лікарняному?

Пропонується, щоб датою звільнення було перший робочий день після закінчення лікарняного, що посилить захист працівників від незаконного звільнення під час тимчасової непрацездатності.

Як суди оцінюють трудові відносини при використанні договорів з ФОП?

Суди враховують фактичний зміст роботи, а не лише формальні договори. Якщо працівник виконує функції штатного працівника, має доступ до корпоративних систем і отримує вказівки від керівництва, це свідчить про трудові відносини.

Що таке аутстафінг і чи можуть його перевіряти як трудові відносини?

Аутстафінг — це надання працівників аутстафінговою компанією для роботи у замовника. Якщо дотримані всі вимоги законодавства, це не перекваліфікують у трудові відносини. Однак порушення можуть призвести до штрафів і донарахувань.

Головне за 31.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 31 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як розраховувати лікарняні при повторному прийнятті працівника на роботу?

Лікарняні розраховуються за періодом нового трудового договору. Якщо працівник відпрацював менше місяця, базою є фактично відпрацьований час. Обмеження мінімальної зарплати не застосовується, якщо страховий стаж понад 6 місяців. Джерело
Які основні зміни у механізмі індексації доходів у 2026 році?

Індексація виключає оплату простою та надурочний час, уточнює правила для соціальних стипендій і допомоги по безробіттю, а також передбачає збереження індексації при поновленні виплат після перерви. Джерело
Чи можуть податкові органи проводити перевірки ФОП без попередження?

Так, особливо у сферах з підвищеним ризиком, таких як торгівля підакцизними товарами або при наявності скарг. Контрольні закупівлі та інші позапланові перевірки можуть відбуватися без попередження. Джерело
Які зміни пропонуються щодо звільнення працівників на лікарняному?

Пропонується, щоб датою звільнення було перший робочий день після закінчення лікарняного, що посилить захист працівників від незаконного звільнення під час тимчасової непрацездатності. Джерело
Як суди оцінюють трудові відносини при використанні договорів з ФОП?

Суди враховують фактичний зміст роботи, а не лише формальні договори. Якщо працівник виконує функції штатного працівника, має доступ до корпоративних систем і отримує вказівки від керівництва, це свідчить про трудові відносини. Джерело
Що таке аутстафінг і чи можуть його перевіряти як трудові відносини?

Аутстафінг — це надання працівників аутстафінговою компанією для роботи у замовника. Якщо дотримані всі вимоги законодавства, це не перекваліфікують у трудові відносини. Однак порушення можуть призвести до штрафів і донарахувань. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Ключові зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства та контролі трудових прав у 2026 році: нові правила, підвищення штрафів, офіційне оформлення та судова практика

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства та контролю за трудовими правами працівників. Зокрема, з 1 січня набирають чинності нові правила, які передбачають підвищення штрафів за порушення трудового законодавства, повернення ФОПів до щоквартальної звітності, а також оновлення механізмів індексації доходів населення. Важливо, що офіційне оформлення трудових відносин, включно з надомною та дистанційною роботою, є обов’язковим, а порушення цих норм тягне за собою адміністративну та кримінальну відповідальність. Законодавчі ініціативи також спрямовані на посилення захисту працівників, зокрема пропонується зміна у КЗпП щодо дати звільнення працівника, який перебуває на лікарняному, що унеможливить незаконне звільнення під час тимчасової непрацездатності. Судова практика Верховного Суду підтверджує пріоритет фактичного змісту трудових відносин над формальними договорами, що підвищує ризики для роботодавців, які використовують цивільно-правові договори замість трудових. Контролюючі органи, зокрема Держпраці та ДПС, посилюють увагу до перевірок бізнесу, особливо у сферах з підвищеним ризиком, таких як торгівля підакцизними товарами, використання неоформленої праці та застосування схем аутстафінгу. Рекомендується вести прозорий бізнес, офіційно оформлювати працівників, дотримуватися вимог податкового та трудового законодавства, щоб уникнути штрафів і судових спорів. Для професіоналів у сфері бухгалтерії, кадрового обліку та юридичного супроводу важливо враховувати ці зміни та використовувати сучасні інструменти моніторингу нормативних актів.

LIGA ZAKON, 31 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації