Які штрафи передбачені за неоформлених працівників у 2026 році?

З 1 січня 2026 року штраф за допуск до роботи без оформлення трудового договору становить 10 мінімальних зарплат (понад 86 тисяч гривень) за перше порушення і до 30 мінімальних зарплат за повторне. Для ФОП 1-3 груп передбачено попередження за перше порушення.

Які рекомендації Держпраці щодо дистанційної роботи під час похолодання?

Держпраці радить запроваджувати дистанційну роботу, якщо це дозволяє характер роботи, оформлювати її письмовим договором або наказом, узгоджувати робочий час, забезпечувати обладнання та дотримуватися безпечних умов праці.

Що нового передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт нового Трудового кодексу вводить чіткі ознаки трудових відносин, розширює типи договорів, закріплює цифровізацію документів, встановлює прозорий механізм мінімальної зарплати, підтримує гнучкі режими праці для батьків і молоді, а також реформує інспекцію праці.

Які порушення трудових прав виявили правозахисники на заводі-виробнику іграшок?

Виявлено понаднормову роботу, штрафи, нестабільні умови праці, відсутність соціального страхування, погані умови безпеки, цькування та сексуальні домагання, а також залучення неповнолітніх без спеціального захисту.

Чому важливо офіційно оформляти трудові відносини?

Офіційне працевлаштування гарантує соціальні права працівників, своєчасну зарплату, оплачувані відпустки, захист від незаконного звільнення, а також підтримує економіку через податкові надходження.

Головне за 13.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14402 джерел

Виявлено: 26 публікацій за 13 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які штрафи передбачені за неоформлених працівників у 2026 році?

З 1 січня 2026 року штраф за допуск до роботи без оформлення трудового договору становить 10 мінімальних зарплат (понад 86 тисяч гривень) за перше порушення і до 30 мінімальних зарплат за повторне. Для ФОП 1-3 груп передбачено попередження за перше порушення. Джерело
У яких сферах найчастіше виплачують зарплату "в конвертах"?

Найвищий рівень тіньової зайнятості зафіксовано у готельно-ресторанному бізнесі, будівництві та торгівлі, де рівень неофіційного працевлаштування сягає від 32% до 40%. Джерело
Які рекомендації Держпраці щодо дистанційної роботи під час похолодання?

Держпраці радить запроваджувати дистанційну роботу, якщо це дозволяє характер роботи, оформлювати її письмовим договором або наказом, узгоджувати робочий час, забезпечувати обладнання та дотримуватися безпечних умов праці. Джерело
Що нового передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт нового Трудового кодексу вводить чіткі ознаки трудових відносин, розширює типи договорів, закріплює цифровізацію документів, встановлює прозорий механізм мінімальної зарплати, підтримує гнучкі режими праці для батьків і молоді, а також реформує інспекцію праці. Джерело
Які порушення трудових прав виявили правозахисники на заводі-виробнику іграшок?

Виявлено понаднормову роботу, штрафи, нестабільні умови праці, відсутність соціального страхування, погані умови безпеки, цькування та сексуальні домагання, а також залучення неповнолітніх без спеціального захисту. Джерело
Чому важливо офіційно оформляти трудові відносини?

Офіційне працевлаштування гарантує соціальні права працівників, своєчасну зарплату, оплачувані відпустки, захист від незаконного звільнення, а також підтримує економіку через податкові надходження. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

У 2026 році в Україні посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: зросли штрафи, виявлено високий рівень тіньової зайнятості в ключових галузях, а також ухвалено новий Трудовий кодекс із сучасними нормами

У 2026 році в Україні суттєво посилено контроль за дотриманням трудового законодавства, що супроводжується значним зростанням штрафів за неоформлених працівників та інші порушення. Зокрема, штрафи за допуск до роботи без оформлення трудового договору можуть сягати десятків тисяч гривень, що є важливим сигналом для роботодавців про необхідність легалізації трудових відносин. Держпраці також фіксує високий рівень тіньової зайнятості у готельно-ресторанному бізнесі, будівництві та торгівлі, де понад 230 тисяч працівників були офіційно оформлені завдяки посиленій роз'яснювальній роботі. Крім того, у зв’язку з різким похолоданням та ожеледицею Держпраці рекомендує роботодавцям запроваджувати дистанційну роботу для збереження безпеки працівників, надаючи чіткі рекомендації щодо оформлення та організації такого формату. Важливою подією є ухвалення урядом проєкту нового Трудового кодексу, який замінить застарілий закон 1971 року, вводить сучасні норми, цифровізацію трудових відносин, гнучкі форми праці та прозорий механізм мінімальної зарплати, що має сприяти детінізації ринку праці та підвищенню соціальних гарантій. Правозахисники також виявили порушення трудових прав на окремих підприємствах, що підкреслює необхідність посилення контролю та дотримання норм охорони праці. Загалом, офіційне працевлаштування та дотримання трудового законодавства є ключовими факторами захисту прав працівників, підтримки економіки та забезпечення безпечних умов праці, що підтверджується активною роботою Держпраці та податкових органів у 2026 році.

LIGA ZAKON, 13 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації