забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14404 джерел
Виявлено: 29 публікацій за 14 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні ризики для працівників у проєкті нового Трудового кодексу 2026?
Проєкт Трудового кодексу 2026 послаблює права працівників, легалізує локаут, розширює підстави для звільнень, збільшує понаднормову працю до 180-250 годин на рік, а також позбавляє профспілки конституційного статусу. Джерело
-
Які зміни щодо відпусток передбачає новий Трудовий кодекс?
Мінімальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки збільшується з 24 до 28 календарних днів. Розширюються права батьків на відпустки для догляду за дитиною, але скасовуються деякі додаткові соціальні відпустки та можливість перенесення відпустки. Джерело
-
Чи обов’язково офіційно оформляти дистанційну та надомну роботу?
Так, усі форми трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, мають бути офіційно оформлені з поданням звітності до податкових органів і сплатою відповідних податків та внесків. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства у 2026 році?
Штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році залишаються чинними, а позапланові перевірки Держпраці можливі навіть під час воєнного стану. Розміри штрафів наведені у спеціальній таблиці для швидкої перевірки. Джерело
-
Які результати перевірок податкових органів у 2025 році на Івано-Франківщині?
У 2025 році податкові аудитори Івано-Франківської області провели 282 документальні перевірки, донарахувавши 970,4 млн грн податкових зобов’язань. Загалом до бюджету надійшло понад 126 млн грн від донарахувань та штрафів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Новий Трудовий кодекс 2026: критика за порушення трудових прав, збільшення відпусток, офіційне оформлення дистанційної роботи та штрафи за порушення трудового законодавства
У січні 2026 року уряд України подав до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу, який викликав гостру критику через суттєве послаблення прав працівників. Документ легалізує локаут, розширює підстави для звільнень, збільшує максимально допустимий понаднормовий робочий час до 180-250 годин на рік, а також позбавляє профспілки їхнього конституційного статусу. Відсутність норм щодо соціального страхування, пенсійного забезпечення, захисту прав жінок, молоді, ветеранів і осіб з інвалідністю викликає занепокоєння експертів і профспілок. Проєкт ігнорує принципи соціального діалогу та суперечить міжнародним стандартам МОП і ЄС. Водночас новий кодекс передбачає збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів, що наближає українське трудове законодавство до європейських норм. Однак скасовуються деякі додаткові соціальні відпустки та можливість перенесення відпустки на зручний час. Також розширюються права батьків на відпустки для догляду за дитиною. Державна служба праці нагадує про обов’язкове офіційне оформлення всіх форм трудових відносин, включно з надомною та дистанційною роботою, що є важливим для дотримання податкового законодавства та уникнення штрафів. У 2026 році штрафи за порушення трудового законодавства залишаються чинними, а перевірки Держпраці можливі навіть під час воєнного стану. Податкові органи Івано-Франківщини у 2025 році донарахували майже 1 млрд грн податкових зобов’язань за результатами перевірок, що свідчить про посилення контролю за дотриманням законодавства про працю.
LIGA ZAKON, 14 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+10
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+37
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+6
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+27
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+101
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+65
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+4
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+12
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів