Головне за 17.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 4 публікації за 17 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд уточнив критерії забезпечення позову у справах про штрафи Держпраці, а також нові правила електронного працевлаштування та охорони праці у 2026 році

Верховний Суд України у 2025 році ухвалив важливі рішення щодо забезпечення позову у справах про оскарження штрафів за порушення трудового законодавства. Суд наголосив, що для зупинення стягнення штрафу необхідно надати конкретні, обґрунтовані докази реальних фінансових ризиків, а не лише припущення чи фрагментарні довідки про стан одного банківського рахунку. Такий підхід забезпечує баланс між захистом прав позивача та публічним інтересом держави, уникаючи зловживань інститутом забезпечення позову. Окрім судової практики, у 2026 році в Україні запроваджуються нові правила електронного працевлаштування, що дозволяють укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису. Це спрощує процедуру працевлаштування, особливо для внутрішньо переміщених осіб та працівників, які працюють дистанційно або за кордоном. Водночас роботодавці повинні дотримуватися вимог щодо ідентифікації працівників та зберігання електронних документів, щоб уникнути ризиків оскарження трудових договорів. У сфері охорони праці Держпраці нагадує про обов’язок роботодавця забезпечувати працівників спеціальним одягом та засобами індивідуального захисту при роботі в несприятливих температурних умовах, зокрема взимку на відкритому повітрі. Такі заходи є важливою складовою дотримання трудових прав та безпеки працівників, що підкреслює увагу державного нагляду за додержанням трудового законодавства.