забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 4 публікації за 17 січня
-
Чи можна зупинити стягнення штрафу за порушення трудового законодавства без конкретних доказів фінансових ризиків?
Ні, Верховний Суд України вимагає надання конкретних доказів реальних фінансових ризиків для зупинення стягнення штрафу. Одних припущень або фрагментарних довідок недостатньо. Джерело
-
Які нові правила електронного працевлаштування запроваджуються в Україні у 2026 році?
З 2026 року трудові договори можна укладати в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису. Це спрощує дистанційне працевлаштування, але роботодавці повинні дотримуватися правил ідентифікації та зберігання документів. Джерело
-
Чи можуть пенсіонери в Україні одночасно отримувати пенсію та зарплату?
Так, пенсіонери мають право працювати та отримувати зарплату без зменшення пенсійних виплат. Пенсія працюючих пенсіонерів автоматично перераховується за умови наявності необхідного стажу. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець щодо забезпечення працівників спецодягом при роботі на відкритому повітрі?
Роботодавець зобов’язаний безкоштовно забезпечувати працівників спеціальним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту при роботі в несприятливих температурних умовах, зокрема взимку на відкритому повітрі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд уточнив критерії забезпечення позову у справах про штрафи Держпраці, а також нові правила електронного працевлаштування та охорони праці у 2026 році
Верховний Суд України у 2025 році ухвалив важливі рішення щодо забезпечення позову у справах про оскарження штрафів за порушення трудового законодавства. Суд наголосив, що для зупинення стягнення штрафу необхідно надати конкретні, обґрунтовані докази реальних фінансових ризиків, а не лише припущення чи фрагментарні довідки про стан одного банківського рахунку. Такий підхід забезпечує баланс між захистом прав позивача та публічним інтересом держави, уникаючи зловживань інститутом забезпечення позову. Окрім судової практики, у 2026 році в Україні запроваджуються нові правила електронного працевлаштування, що дозволяють укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису. Це спрощує процедуру працевлаштування, особливо для внутрішньо переміщених осіб та працівників, які працюють дистанційно або за кордоном. Водночас роботодавці повинні дотримуватися вимог щодо ідентифікації працівників та зберігання електронних документів, щоб уникнути ризиків оскарження трудових договорів. У сфері охорони праці Держпраці нагадує про обов’язок роботодавця забезпечувати працівників спеціальним одягом та засобами індивідуального захисту при роботі в несприятливих температурних умовах, зокрема взимку на відкритому повітрі. Такі заходи є важливою складовою дотримання трудових прав та безпеки працівників, що підкреслює увагу державного нагляду за додержанням трудового законодавства.