Головне за 24.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці - LIGA360
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
Про що тема:
Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю

Головне за 24.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14423 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 24 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Які періоди трудового стажу не зараховує Пенсійний фонд України?

    Пенсійний фонд не зараховує періоди неофіційної роботи, коли не сплачувався єдиний соціальний внесок, помилки у трудових книжках, роботу за цивільно-правовими договорами до 2016 року без внесків, а також роботу за кордоном без відповідних міжнародних угод. Джерело

  2. Що передбачає експеримент з електронного працевлаштування через систему Обрій?

    Проєкт дозволяє оформлювати прийняття на роботу, звільнення та ведення кадрової документації повністю в електронному вигляді через портал Дія та систему Обрій, що забезпечує зручність для бізнесу, прозорість для працівників і контроль для держави. Джерело

  3. Які дії слід вжити працівнику у разі невиплати зарплати чи лікарняних під час війни?

    Працівнику рекомендується зафіксувати порушення, подати письмову вимогу роботодавцю, звернутися зі скаргою до Держпраці, а за необхідності — до суду для захисту своїх прав і стягнення заборгованості. Джерело

  4. Як змінилися штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?

    Штрафи зросли пропорційно до мінімальної зарплати, яка становить 8 647 грн. За неофіційну зайнятість штраф може сягати 86 470 грн за одного працівника, а за повторні порушення — до 259 410 грн. Джерело

  5. Хто зобов’язаний проходити медичний огляд перед працевлаштуванням?

    Обов’язковий медичний огляд перед працевлаштуванням мають проходити всі особи молодше 18 років, а до 21 року цей огляд проводиться щорічно. Це необхідно для захисту здоров’я неповнолітніх працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

У 2026 році посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: нові штрафи, електронне працевлаштування та захист прав працівників

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Зокрема, значно зросли штрафи за порушення, пов’язані з неофіційним працевлаштуванням, затримкою виплат зарплати, лікарняних та відпускних, а також за порушення гарантій для мобілізованих працівників. Це робить контроль за дотриманням трудових прав більш жорстким і стимулює роботодавців дотримуватися законодавства. Працівники мають чіткий алгоритм дій у разі порушень, включно зі зверненням до Держпраці та суду. Важливою інновацією є запуск урядом експериментального проєкту електронного працевлаштування через систему Обрій та Портал Дія. Цей проєкт передбачає цифрове оформлення трудових відносин, що спростить процедури прийняття на роботу, звільнення та ведення кадрової документації. Система базується на європейських стандартах ESCO і сприятиме прозорості, зручності для бізнесу та контролю з боку держави. Також у 2026 році зберігається обов’язок роботодавців проводити індексацію зарплати при інфляції, а для неповнолітніх працівників посилено вимоги щодо медичних оглядів. Загалом, ці зміни спрямовані на посилення захисту трудових прав працівників, підвищення відповідальності роботодавців та цифровізацію трудових відносин, що відповідає сучасним викликам ринку праці та державного контролю.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Будівельна діяльність +5
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Моніторинг ризиків у судовій системі +33
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Контроль публічних закупівель +15
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +40
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +78
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +55
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Земельне право +4
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A +15
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +17
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів