Головне за 31.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 31 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові законодавчі ініціативи та роз'яснення Держпраці щодо контролю за додержанням трудового законодавства, охорони праці та захисту трудових прав у 2026 році

У січні 2026 року Державна служба України з питань праці активізувала роз'яснювальну роботу та контроль за додержанням трудового законодавства. Зокрема, фахівці Держпраці провели консультації для працівників елеваторів щодо обов’язкових медичних оглядів відповідно до оновленого Наказу МОЗ №1393, що є важливим кроком для попередження професійних захворювань та виробничого травматизму. Водночас Держпраці нагадує про законність звільнення за прогул, підкреслюючи необхідність дотримання процедур та документального підтвердження фактів порушень трудової дисципліни. Важливою новацією є законопроєкт №14402, який забороняє роботодавцям зменшувати зарплату без згоди працівника, встановлюючи пріоритет умов трудового договору над змінами в законодавстві. Це посилює захист прав працівників та робить трудові відносини більш прозорими і передбачуваними. Крім того, Міністерство економіки оновило критерії для надання статусу важливих підприємств, підвищивши вимоги до середньої заробітної плати та запровадивши нові норми працевлаштування осіб з інвалідністю, що підсилює соціальний захист і стандарти охорони праці. Також у 2026 році Держпраці ввела нові штрафи за порушення трудового законодавства та спростила процедуру військового обліку через автоматичну постановку без проходження ТЦК. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності державного нагляду за дотриманням законодавства про працю, покращення умов праці та захист трудових прав працівників у складних умовах сучасного ринку праці.