Головне за 01.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 1 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році посилюється державний нагляд за додержанням трудового законодавства: штрафи до 250 тис. грн, гарантії ветеранам війни та перехід на електронні трудові книжки

У 2026 році державний нагляд за додержанням трудового законодавства в Україні набирає нових обертів із посиленням штрафних санкцій за порушення, зокрема за неофіційне працевлаштування. Штрафи за допуск працівника без оформлення трудового договору можуть сягати понад 250 тисяч гривень за повторне порушення, що є вагомим стимулом для роботодавців дотримуватися законодавства. Водночас у період воєнного стану бізнес має можливість уникнути санкцій, якщо оперативно усуне виявлені порушення за вказівкою інспекції. Особливу увагу приділено трудовим гарантіям ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок бойових дій та сімей загиблих захисників України. Законодавство передбачає для цих категорій працівників переважне право на збереження робочого місця, додаткові оплачувані відпустки, виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та інші соціальні пільги, що підкреслює державну підтримку та повагу до їхнього внеску. Крім того, у 2026 році продовжуються позапланові перевірки Держпраці, а також посилюється контроль податкової служби за трудовими відносинами та зарплатами. Важливою новацією є повний перехід на електронні трудові книжки з 10 червня 2026 року, що спростить облік стажу та зменшить паперовий документообіг. Для непрацюючих пенсіонерів оцифрування не є обов’язковим, оскільки їхні дані вже зберігаються в Пенсійному фонді. Ці зміни створюють більш прозору та контрольовану систему трудових відносин в Україні.