забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 15 березня
-
Чи потрібно індексувати зарплату у квітні 2026 року?
У квітні 2026 року індексацію зарплати не нараховують, оскільки базовим місяцем для розрахунку індексації є січень, а накопичувальний індекс інфляції за лютий і березень не перевищує 3%. Джерело
-
Як підприємства оборонного комплексу можуть бронювати працівників із неузгодженими даними?
Підприємства оборонного комплексу можуть подавати заявки на бронювання працівників через портал «Дія» на термін до 45 днів, навіть якщо дані військового обліку працівників потребують уточнення. Джерело
-
Хто відповідає за контроль проходження військово-лікарняної комісії працівниками?
Відповідальність за контроль проходження ВЛК лежить на територіальних центрах комплектування, а роботодавці зобов’язані діяти лише за офіційними розпорядженнями ТЦК. Джерело
-
До якого терміну потрібно оцифрувати трудову книжку в Україні?
Оцифрування трудової книжки потрібно завершити до 10 червня 2026 року, щоб забезпечити безпечне зберігання даних і спростити оформлення пенсій. Джерело
-
Які штрафи загрожують ФОП за неоформлених працівників у 2026 році?
За першою перевіркою штраф становить 10 мінімальних зарплат (86 470 грн) за кожного неоформленого працівника, а при повторному порушенні – 30 мінімальних зарплат (259 410 грн). Джерело
-
Що зміниться у контролі працевлаштування водіїв з 16 березня 2026 року?
З 16 березня 2026 року запроваджується автоматична система перевірки офіційного працевлаштування водіїв вантажівок і автобусів через Єдиний комплекс інформаційних систем, що підвищить контроль за дотриманням трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році індексація зарплати не нараховується у квітні, спрощено бронювання працівників оборонних підприємств, а контроль ВЛК покладається на територіальні центри комплектування
У 2026 році базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати визначено січень, що означає відсутність нарахування індексації у квітні. Накопичувальний індекс інфляції за лютий і березень не перевищує поріг у 3%, тому роботодавці не зобов’язані індексувати зарплату в цей період. Підвищення окладів у 2026 році залишається законним способом уникнення індексації, що важливо враховувати при плануванні зарплатної політики. Для підприємств оборонного комплексу та критично важливих для ЗСУ підприємств спрощено процедуру бронювання працівників через портал «Дія». Тепер можна подавати заявки на бронювання на термін до 45 днів навіть за наявності неузгоджених даних військового обліку, що дозволяє оперативно залучати фахівців і підтримувати безперервність роботи в умовах воєнного стану. Судове рішення підтвердило, що контроль за проходженням військово-лікарняної комісії (ВЛК) працівниками лежить на територіальних центрах комплектування, а роботодавці зобов’язані діяти лише за офіційними розпорядженнями. Це зменшує ризики накладення штрафів на підприємства за порушення у цій сфері та підвищує юридичну визначеність у взаємодії між роботодавцями та військовими структурами. Також триває перехід на електронний облік трудового стажу, який має завершитись до середини 2026 року. Оцифрування трудових книжок спрощує збереження даних і оформлення пенсій. Водночас ФОП ризикують значними штрафами за неоформлених працівників, що підкреслює важливість дотримання трудового законодавства. Крім того, з 16 березня 2026 року впроваджується автоматична система перевірки офіційного працевлаштування водіїв у транспортній сфері, що посилює контроль за дотриманням трудового законодавства у цій галузі.