Головне за 15.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14481 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 15 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році індексація зарплати не нараховується у квітні, спрощено бронювання працівників оборонних підприємств, а контроль ВЛК покладається на територіальні центри комплектування

У 2026 році базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати визначено січень, що означає відсутність нарахування індексації у квітні. Накопичувальний індекс інфляції за лютий і березень не перевищує поріг у 3%, тому роботодавці не зобов’язані індексувати зарплату в цей період. Підвищення окладів у 2026 році залишається законним способом уникнення індексації, що важливо враховувати при плануванні зарплатної політики. Для підприємств оборонного комплексу та критично важливих для ЗСУ підприємств спрощено процедуру бронювання працівників через портал «Дія». Тепер можна подавати заявки на бронювання на термін до 45 днів навіть за наявності неузгоджених даних військового обліку, що дозволяє оперативно залучати фахівців і підтримувати безперервність роботи в умовах воєнного стану. Судове рішення підтвердило, що контроль за проходженням військово-лікарняної комісії (ВЛК) працівниками лежить на територіальних центрах комплектування, а роботодавці зобов’язані діяти лише за офіційними розпорядженнями. Це зменшує ризики накладення штрафів на підприємства за порушення у цій сфері та підвищує юридичну визначеність у взаємодії між роботодавцями та військовими структурами. Також триває перехід на електронний облік трудового стажу, який має завершитись до середини 2026 року. Оцифрування трудових книжок спрощує збереження даних і оформлення пенсій. Водночас ФОП ризикують значними штрафами за неоформлених працівників, що підкреслює важливість дотримання трудового законодавства. Крім того, з 16 березня 2026 року впроваджується автоматична система перевірки офіційного працевлаштування водіїв у транспортній сфері, що посилює контроль за дотриманням трудового законодавства у цій галузі.