Чи можна встановлювати випробувальний термін працівникам під час воєнного стану?

Так, під час воєнного стану умова про випробування може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, навіть якщо раніше це було заборонено. Для підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ, строк випробування для військовозобов'язаних не повинен перевищувати 45 календарних днів.

Чи зобов'язаний роботодавець переводити працівника на дистанційну роботу під час війни?

Ні, дистанційна робота під час воєнного стану є правом роботодавця, а не його обов'язком. Для організації дистанційної роботи потрібна домовленість між працівником і роботодавцем, а також відповідні умови для виконання роботи.

Які заходи профілактики травматизму рекомендує Держпраці для будівельної галузі?

Рекомендується проводити навчання з охорони праці, використовувати захисне спорядження (каски, пояси, рукавиці), впроваджувати систему контролю та оцінки ризиків, а також регулярно перевіряти стан обладнання і безпеку робочих місць.

Що передбачає законопроєкт №15091 щодо повторного звільнення працівників?

Законопроєкт уточнює, що при повторному звільненні працівника після його поновлення судом роботодавець зобов'язаний повторно виконати всі передбачені законодавством процедури, включно з персональним попередженням працівника про майбутнє звільнення.

Як Держпраці контролює дотримання трудового законодавства у 2026 році?

Держпраці надсилає підприємствам листи-опитувальники з питаннями для збору інформації, публікує плани перевірок та графіки звіряння з територіальними центрами комплектування. Підприємствам рекомендується перевіряти ці документи та готуватися до можливих перевірок.

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці?

За порушення законодавства про охорону праці передбачена дисциплінарна, адміністративна, матеріальна та кримінальна відповідальність. Адміністративні штрафи застосовуються за порушення безпечного ведення робіт, а кримінальна відповідальність – за грубі порушення правил безпеки на виробництві.

Головне за 20.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14525 джерел

Виявлено: 24 публікації за 20 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можна встановлювати випробувальний термін працівникам під час воєнного стану?

Так, під час воєнного стану умова про випробування може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, навіть якщо раніше це було заборонено. Для підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ, строк випробування для військовозобов'язаних не повинен перевищувати 45 календарних днів. Джерело
Чи зобов'язаний роботодавець переводити працівника на дистанційну роботу під час війни?

Ні, дистанційна робота під час воєнного стану є правом роботодавця, а не його обов'язком. Для організації дистанційної роботи потрібна домовленість між працівником і роботодавцем, а також відповідні умови для виконання роботи. Джерело
Які заходи профілактики травматизму рекомендує Держпраці для будівельної галузі?

Рекомендується проводити навчання з охорони праці, використовувати захисне спорядження (каски, пояси, рукавиці), впроваджувати систему контролю та оцінки ризиків, а також регулярно перевіряти стан обладнання і безпеку робочих місць. Джерело
Що передбачає законопроєкт №15091 щодо повторного звільнення працівників?

Законопроєкт уточнює, що при повторному звільненні працівника після його поновлення судом роботодавець зобов'язаний повторно виконати всі передбачені законодавством процедури, включно з персональним попередженням працівника про майбутнє звільнення. Джерело
Як Держпраці контролює дотримання трудового законодавства у 2026 році?

Держпраці надсилає підприємствам листи-опитувальники з питаннями для збору інформації, публікує плани перевірок та графіки звіряння з територіальними центрами комплектування. Підприємствам рекомендується перевіряти ці документи та готуватися до можливих перевірок. Джерело
Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці?

За порушення законодавства про охорону праці передбачена дисциплінарна, адміністративна, матеріальна та кримінальна відповідальність. Адміністративні штрафи застосовуються за порушення безпечного ведення робіт, а кримінальна відповідальність – за грубі порушення правил безпеки на виробництві. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Держпраця у 2026 році: нові роз'яснення щодо випробування працівників під час війни, дистанційної роботи, профілактики травматизму та оновлені правила повторного звільнення

У березні 2026 року Державна служба з питань праці (Держпраці) надала важливі роз'яснення щодо застосування трудового законодавства в умовах воєнного стану. Зокрема, підтверджено, що випробувальний термін може встановлюватися для будь-яких категорій працівників, включно з тими, кому раніше це було заборонено. Для підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ, встановлено обмеження тривалості випробування для військовозобов'язаних до 45 календарних днів. Всі умови мають бути зафіксовані у наказах та трудових договорах. Верховний Суд України підтвердив, що дистанційна робота під час воєнного стану є правом роботодавця, а не його обов'язком. Для її організації потрібна домовленість між працівником і роботодавцем, а також відповідні умови. Якщо роботу неможливо організувати через відсутність виробничих обсягів або загрозу безпеці, роботодавець має право призупинити трудовий договір. Це рішення є важливим для розуміння меж прав працівників і роботодавців у складних умовах. У сфері охорони праці відбулася нарада за участю профспілок, де обговорювалися причини нещасних випадків у будівництві. З початку року зафіксовано 9 смертельних випадків, з них 4 через падіння з висоти. Наголошено на необхідності навчання, використання захисного спорядження та системного контролю ризиків для зменшення травматизму. Також у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15091, який уточнює порядок повторного звільнення працівників після їх поновлення судом. Законопроєкт зобов'язує роботодавців повторно виконувати всі процедури звільнення, включно з персональним попередженням, що має на меті захист трудових прав працівників. Держпраці продовжує активний контроль за дотриманням трудового законодавства, надсилаючи підприємствам листи-опитувальники та публікуючи плани перевірок на 2026 рік. Підприємствам рекомендується уважно слідкувати за цими документами та готуватися до перевірок. Крім того, нагадано про види відповідальності за порушення законодавства про охорону праці, включно з адміністративною та кримінальною, що застосовуються у разі порушень безпечних умов праці. Це підкреслює важливість дотримання норм охорони праці для запобігання нещасним випадкам і юридичної відповідальності.

LIGA ZAKON, 20 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Охоронна діяльність +1

Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Зелена енергетика +6

Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел

Паливно-енергетичний комплекс Агропромисловий комплекс

Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Оціночна діяльність +2

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Страхова діяльність Фінансові послуги Будівельна діяльність

Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Легалізація документів +7

Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Банківська діяльність Страхова діяльність

Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

Управління відходами +1

Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

ЖКГ, ОСББ

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +1

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +5

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах