забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 28 публікацій за 6 квітня
-
Які ознаки трудових відносин у договорах з ФОП-бухгалтерами визнає Верховний Суд?
Верховний Суд визнає трудові відносини, якщо фізична особа фактично виконує функції штатного працівника, навіть якщо оформлена через ФОП. Відсутність наказів чи кадрових документів не виключає наявність трудових відносин, а може свідчити про порушення. Джерело
-
Що змінилося у вимогах до офіційного працевлаштування водіїв з 16 березня 2026 року?
З 16 березня 2026 року офіційне працевлаштування водіїв стало обов’язковою умовою для перевезень. Укртрансбезпека проводить автоматичну перевірку даних водіїв через ЄКІС, і відсутність підтвердження працевлаштування може призвести до анулювання ліцензії. Джерело
-
Який крайній термін оцифрування трудових книжок в Україні?
Крайній термін оцифрування паперових трудових книжок для осіб зі стажем до 2004 року – 10 червня 2026 року. Несвоєчасна подача може ускладнити призначення пенсійних виплат через необхідність ручної перевірки. Джерело
-
Яка тема Всесвітнього дня охорони праці в Україні у 2026 році?
Тема 2026 року – «Сприятливе психосоціальне робоче середовище». Акцент зроблено на психологічній безпеці працівників як ключовому факторі збереження здоров’я та підвищення продуктивності, особливо в умовах війни. Джерело
-
Як працює механізм дистанційного звільнення працівників у зонах бойових дій?
Працівники можуть подати заяву про звільнення онлайн через Портал Дія, підписати її електронним підписом, і трудові відносини припиняються наступного дня після реєстрації. Роботодавець проводить розрахунок і видає трудову книжку після відновлення роботи або деокупації. Джерело
-
Що передбачає новий Порядок розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?
Новий Порядок, що діє з 1 квітня 2026 року, вводить систему «подвійного зарахування» та визначає чіткий перелік посад, які не враховуються при розрахунку квоти. Це впливає на кадрову політику та звітність роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: судова практика щодо трудових відносин з ФОП, нові перевірки Держпраці, оцифрування трудових книжок та акцент на психосоціальну безпеку працівників
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Верховний Суд чітко визначив, що фактичне виконання роботи фізичною особою, навіть якщо вона оформлена через ФОП, може бути визнано трудовими відносинами, що посилює відповідальність роботодавців. Держпраці отримала право проводити раптові перевірки за місцем фактичної роботи без присутності керівника, що підвищує ефективність контролю. Одночасно з цим, Укртрансбезпека з 16 березня 2026 року запровадила автоматичну перевірку офіційного працевлаштування водіїв через ЄКІС, що є обов’язковою умовою для здійснення перевезень. Відсутність підтвердження працевлаштування може призвести до санкцій, включно з анулюванням ліцензій. Важливою подією є також процес оцифрування трудових книжок, який має бути завершений до 10 червня 2026 року, що сприятиме модернізації системи соціального забезпечення. У сфері охорони праці 2026 року акцент зроблено на психосоціальній безпеці працівників, що визнається ключовим фактором збереження здоров’я та продуктивності, особливо в умовах війни. Запроваджено механізми дистанційного звільнення працівників у зонах бойових дій через Портал Дія, що спрощує процедуру та захищає права працівників. Новий Порядок розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю встановлює чіткі правила для роботодавців, що впливає на кадрову політику та звітність. Ці зміни свідчать про посилення контролю та захисту трудових прав у сучасних умовах.