забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14534 джерел
Виявлено: 31 публікація за 10 квітня
-
Що має містити припис Держпраці, щоб бути законним?
Припис Держпраці повинен містити чіткі, конкретні та зрозумілі вимоги щодо способів усунення порушень трудового законодавства. Загальні посилання на норми без конкретизації є підставою для визнання припису протиправним. Джерело
-
Чи є обов’язковою відмітка "Копія" на копіях документів у 2026 році?
Так, з 4 квітня 2026 року відмітка "Копія" є обов’язковим реквізитом на копіях службових та особистих документів, що зберігаються в особових справах. Вона має розташовуватися у правому верхньому куті першої сторінки. Джерело
-
Чи може невикористана відпустка "згоріти" при звільненні?
Ні, закон забороняє згорання невикористаної відпустки. При звільненні працівнику має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки. Джерело
-
Як спростили підтвердження страхового стажу для пенсій у 2026 році?
Закон дозволяє підтверджувати страховий стаж за допомогою даних з державних електронних реєстрів, свідків або судових рішень у разі відсутності документів, що спрощує процес призначення пенсій. Джерело
-
Що робити роботодавцям при виявленні прихованих трудових відносин?
Роботодавцям рекомендують оформлювати трудові договори з працівниками, забезпечувати соціальні гарантії та уникати використання цивільно-правових договорів для приховування трудових відносин, щоб мінімізувати ризики штрафів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд підкреслює необхідність конкретизації приписів Держпраці, а також захист трудових прав працівників у 2026 році: нові правила оформлення документів, компенсації відпусток та підтвердження страхового стажу
У 2026 році Верховний Суд України зробив важливий акцент на якості приписів Державної служби з питань праці (Держпраці). Суд наголосив, що припис має містити конкретні та зрозумілі вимоги щодо усунення порушень трудового законодавства, а не лише загальні посилання на норми. Це рішення відкриває нові можливості для роботодавців захищати свої права під час перевірок. Також суд підтвердив, що час підготовки до роботи, який раніше не враховувався, є робочим часом і має оплачуватися, що важливо для дотримання трудових прав працівників. Водночас з 4 квітня 2026 року відновлено обов’язок ставити відмітку "Копія" на копіях службових та особистих документів, що зберігаються в особових справах. Відсутність такої відмітки може призвести до проблем під час перевірок Держпраці. Крім того, Держпраці нагадує про заборону згорання невикористаної відпустки: при звільненні працівнику має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні, що є важливим захистом трудових прав навіть в умовах воєнного стану. Значним кроком у сфері трудових прав стало ухвалення Верховною Радою закону про спрощене підтвердження страхового стажу. Закон дозволяє використовувати дані з електронних реєстрів, а також альтернативні способи підтвердження стажу через свідків або суд, що спрощує процес призначення пенсій. Окрім цього, Держпраці проводить тренінги з охорони праці для працівників, а також виявляє випадки прихованих трудових відносин, наголошуючи на необхідності офіційного оформлення трудових договорів для захисту прав працівників і мінімізації ризиків для роботодавців. Ці новації та практичні рекомендації створюють більш прозоре та законне середовище для трудових відносин в Україні, підвищують захист прав працівників і сприяють відповідальності роботодавців у 2026 році.