Головне за 14.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14534 джерел

Виявлено: 36 публікацій за 14 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці попереджає про фейкові листи з вимогами документів, Верховний Суд уточнює вимоги до приписів, уряд спрощує звільнення працівників з ТОТ та зон бойових дій, а також вводить підтримку роботодавців під час простою

У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства останнім часом відзначаються важливі новації та виклики. Державна служба України з питань праці (Держпраці) попереджає про масову розсилку фейкових електронних листів, які нібито інформують про позапланові перевірки та вимагають надати документи. Відомство наголошує, що офіційні запити надходять лише з домену @dsp.gov.ua і супроводжуються кваліфікованим електронним підписом, а відкривати підозрілі вкладення категорично заборонено. Це питання кібербезпеки стає пріоритетним для роботодавців та підприємств. Верховний Суд України ухвалив постанову, яка встановлює нові стандарти для приписів Держпраці. Зокрема, припис має містити конкретні вимоги щодо усунення порушень, а не загальні формулювання, що є підставою для визнання припису протиправним. Суд також роз'яснив межі позапланових перевірок, дозволяючи інспекторам реагувати на всі виявлені порушення трудового законодавства, а не лише на підставі скарг. Це рішення впливає на практику проходження перевірок і оскарження їх результатів. Уряд України запровадив експериментальний цифровий механізм розірвання трудових договорів для працівників, чиї роботодавці перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій. Цей механізм дозволяє працівникам дистанційно розірвати трудові відносини через портал «Дія» без згоди роботодавця, що усуває правову невизначеність і сприяє подальшому працевлаштуванню та отриманню соціальних послуг. Окрім того, уряд ухвалив постанову № 449, яка передбачає державну підтримку роботодавців під час простою працівників або призупинення дії трудових договорів, що допоможе зберегти кадровий потенціал і підтримати ліквідність підприємств. Також триває активний процес переходу на електронний облік трудової діяльності. Пенсійний фонд України наголошує на необхідності ретельно готувати документи для оцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року, щоб уникнути проблем із підтвердженням страхового стажу та нарахуванням пенсії. Ці зміни та новації створюють нові виклики та можливості для роботодавців, працівників, бухгалтерів і юристів, що вимагає уважного ставлення до дотримання законодавства та використання цифрових сервісів.