забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14551 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 25 квітня
-
Як працюватиме нова бальна система перевірок Держпраці в Україні?
Нова система оцінки ризиків нараховує підприємствам бали за порушення трудового законодавства, рівень виробничого ризику та соціальні показники. Від загальної кількості балів залежить частота перевірок: високий ризик – раз на 2 роки, середній – раз на 3 роки, низький – раз на 5 років. Джерело
-
Які основні причини травматизму на виробництві в Україні?
Основними причинами травматизму є організаційні порушення, недотримання інструкцій, відсутність навчання та медичних оглядів працівників. Війна і стрес також негативно впливають на безпеку праці. Джерело
-
Чи можна вважати Телеграм офіційним каналом для трудової комунікації?
Так, Верховний Суд визнав, що повідомлення у Телеграмі можуть бути офіційним способом комунікації між працівником і роботодавцем, якщо сторони погодилися на цей канал, що спрощує документообіг у трудових відносинах. Джерело
-
Які права має працівник при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію?
Працівник має право самостійно вирішувати, коли завершити трудову діяльність, подаючи заяву про звільнення з причиною виходу на пенсію. Роботодавець не може примусити звільнитися через досягнення пенсійного віку. Джерело
-
Як зміни у законодавстві вплинуть на контроль за охороною праці?
Законодавчі зміни впроваджують ризик-орієнтований підхід, що дозволяє зосередити контроль на підприємствах з високим ризиком для життя і здоров'я працівників, а також посилюють відповідальність роботодавців за порушення безпеки праці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні впроваджують ризик-орієнтований державний нагляд за додержанням трудового законодавства з новою бальною системою перевірок та посиленням контролю за охороною праці
В Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Зокрема, Держпраці впроваджує нову систему оцінки ризиків для перевірок, яка базується на бальній системі. Підприємствам нараховуватимуть бали за порушення трудового законодавства, рівень ризику виробництва та соціальні показники, що визначатиме періодичність інспекцій. Такий підхід дозволить зосередити увагу на підприємствах з високим ризиком для життя і здоров'я працівників, зменшуючи кількість формальних перевірок. Проблема безпеки праці в Україні залишається гострою: близько половини робочих місць не відповідають гігієнічним і безпековим стандартам, що підтверджують дані профспілок. За перший квартал 2026 року на Рівненщині зафіксовано кілька смертельних випадків на виробництві, основними причинами яких є організаційні порушення, недотримання інструкцій та відсутність навчання. Війна і стрес також впливають на стан працівників, що ускладнює ситуацію. Водночас судова практика визнає месенджер Телеграм офіційним каналом комунікації у трудових відносинах, що спрощує документообіг і підтвердження фактів повідомлень між працівниками та роботодавцями. Також наголошується на дотриманні законодавства при звільненні працівників у зв'язку з виходом на пенсію, де працівник має право самостійно приймати рішення про завершення трудової діяльності, а роботодавець не може примусити до звільнення за віком. Ці зміни та тенденції свідчать про поступовий перехід до більш прозорої, ризик-орієнтованої та законної системи контролю за дотриманням трудового законодавства в Україні, що має на меті підвищення безпеки праці та захист трудових прав працівників.