Головне за 24.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 15638 джерел

Виявлено: 51 публікація за 24 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Перевірки Держпраці у 2026 році: нові правила контролю працевлаштування осіб з інвалідністю, штрафи за порушення та особливості звільнення працівників

У 2026 році Державна служба з питань праці (Держпраці) відновлює активний контроль за додержанням трудового законодавства, зокрема з 1 липня починаються планові та позапланові перевірки виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за новим порядком, затвердженим постановою КМУ №659. Перевірки можуть проводитися як за зверненнями працівників, так і за інформацією Пенсійного фонду, що містить ознаки порушень. Роботодавцям рекомендується провести внутрішній аудит кадрової документації та підготуватися до інспекцій, адже за порушення передбачені штрафи, а у разі виконання приписів штрафи можуть не застосовуватися. Окремо у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15323, який пропонує поновити позапланові перевірки Держпраці щодо своєчасності виплати заробітної плати. Законопроєкт передбачає нову підставу для перевірок за зверненням працівників, стимулює усунення порушень без автоматичного накладення штрафів та має на меті захист прав найманих працівників. Держпраці також роз’яснює порядок звільнення працівників, які не виходять на роботу понад 4 місяці. Звільнення за цією підставою можливе лише за умови повної відсутності інформації про причини відсутності. Якщо працівник хоч раз виходив на зв’язок, підстава для звільнення не виникає. Для звільнення за прогул потрібні письмові пояснення та дотримання законної процедури. Крім того, у Херсонській області створено спеціальну робочу групу для моніторингу діяльності критично важливих підприємств та перевірки легітимності бронювання військовозобов’язаних працівників. До складу групи увійшли представники Держпраці, податкової, Пенсійного фонду, Нацполіції та СБУ. Також Держпраці нагадує про небезпеку вібрації на робочих місцях, що може призводити до професійних захворювань, та рекомендує застосовувати технічні, організаційні заходи і засоби індивідуального захисту. Виявлення помилок у назвах професій у трудових книжках потребує виправлення наказами роботодавця з урахуванням вимог Класифікатора професій та повідомлення працівника про зміну істотних умов праці.